Es obligatorio que te realicen su entrega, la cual debe ser equivalente al menos a 15 días de tu salario
Llegó la temporada decembrina y con ella una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores: el aguinaldo.
Se trata de una entrega obligatoria por ley, la cual se encuentra plasmada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en México.
Todos los empleados tienen derecho a un aguinaldo anual, sin excepción (según la Procuraduría Federal de la Densa del Trabajo) el cual debe ser equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Es decir que, si ganas 10,000 pesos mensuales, te corresponden al menos 5,000 pesos como aguinaldo.
Mientras que, si tu sueldo es variable, el aguinaldo se calcula en base al promedio de los últimos 30 días laborados y pagados.
La fecha límite para que te paguen tu aguinaldo es el 20 de diciembre, de modo que si no te han otorgado esta prestación, puedes denunciarlo por ley.
