Se adueñó el Jefe de Relaciones Laborales de Capilla funeraria 288

Obreros denuncian que apoyado por directivos de Altos Hornos, Pérez Treviño, hacía y deshacía con la capilla de velación sindical, sin permitir cargo al cheque a los propios trabajadores

Integrantes del grupo napista de la Sección 288 aseguraron que pedirán una auditoría a la capilla de velación de la cual estaba apoderada el Jefe de Relaciones Laborales, Raúl Felipe Pérez Treviño, en contuvernio con directivos de la empresa, que incluso pusieron a trabajar en ésta a personas que nada tienen que ver con el sindicato o los trabajadores y que tampoco permitían el cargo al cheque a trabajadores que tenían la desfortuna de perder a un ser querido.

Denunciaron además de que a los trabajadores que tenían la desgracia de ver que moría un familiar y solicitaban el servicio, no se les hacía con cargo al cheque, y el ex jefe de Relaciones Laborales decía que eran instrucciones de la empresa y si no les parecía se les daría de baja, y los democráticos sabiendo esta irregularidad la permitieron.

Alfredo Reyna Saavedra, dijo que hoy festejan que éste que llamó nefasto jefe fuera dado de baja, “en nuestra reunión del Grupo Transparente, los verdaderos trabajadores festejamos que se haya hecho justicia a los reclamos del grupo, de quien en realidad manejaba los hilos de nuestro sindicato”.

Añadió que festejan que este sujeto llamado Raúl Felipe Pérez Treviño, siguió los pasos del anterior jefe de Relaciones Laborales de AHMSA 2, Gillermo Morales Luna, nada más que Raúl Felipe al sentir el poder de ser jefe y ver la oportunidad de tener a merced y todo a sus pies no tardó tanto en controlar a sus propios compañeros de Relaciones Laborales y ser el único que podía hacer y deshacer en el bunker de Relaciones Laborales, bien blindado contra todo lo que oliera a napista.

Añadieron que los directivos de AHMSA fueron cómplices con la orden más denigrante y perversa que pueda hacer una persona sin escrúpulos, principios y valores, el hostigamiento y amenazas a los trabajadores y mandar a investigación a trabajadores simpatizantes al Sindicato Minero.

Como la intervención que hizo la empresa al dejar salir a obreros en horas de trabajo ordenando un frente violento luego de que tomaron las instalaciones de la Sección 288.

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