Buscan 4 mil una vacante en la SEP

Tan solo en la Región Centro se estima que más de tres mil maestros busquen la promoción a cargos directivos, asesores técnicos y jefes de sector; mientras que personal de nuevo ingreso al sector educativo regional sea de cuatro mil personas.

Lo anterior como parte de la preparación que la Secretaria de Educación Pública SEP realiza para cubrir las vacantes que se generen por jubilaciones, por pensiones, por cambios de actividad, o por acuerdos presidenciables, y por licencias sin goce de suelo

Ayer personal de la subdirección regional como de la Región Carbonífera se reunieron en las oficinas regionales para realizar la integración de los expedientes de maestros que hicieron su pre registro, luego que el jueves 21 de marzo se realiza el registro.

El profesor Félix Alejandro Rodríguez Ramos, Subdirector Regional de Servicios Educativos informó que se hizo una convocatoria en este año y ya se hizo el pre registro.

“El examen va ser los días 4 y 5 de mayo y en el mes de junio se les da respuesta de tal forma de que las personas de acuerdo a los lugares disponibles que estén generando la misma convocatoria para el mes de agosto estarían entrando a cubrir la función de director, de asesor técnico pedagógico o de supervisor”, explicó.

Asimismo añadió que si son maestros de grupo los que van a participar se tienen que generar como secretaria un espacio de pre-registro o registro de maestros que quieran entrar a trabajar en la Secretaria de Educación Pública, el pre-registro se termina el día 28 de marzo y la próxima semana ya se inicia con el registro donde tienen que llevar los documentos originales que acrediten la titularidad de los que está participando, es decir si le están pidiendo una licenciatura el documento o el título debe de pertenecer a la licenciatura.

El resultado en el caso de promoción es el mes de junio y para los de nuevo ingreso es el mes de julio; el primer día del mes de agosto estarían presentándose ya a cubrir sus labores, de esta forma la SEP garantiza lo más posible de que no falten elementos de recursos humanos en los planteles educativos.

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