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HÉCTOR SOSA/REPORTERO
Sergio Rolando Medina Ibarra, Secretario General del Sindicato Nacional Democrático se reunirá este lunes con directivos de la empresa Altos Hornos de México, para presentar el laudo emitido por la Junta Federal número 10 donde les avala la representatividad o tutela del Contrato Colectivo de Trabajo de los poco más de 2 mil 400 obreros sindicalizados de la Siderúrgica 2 adheridos a la Sección 288; dialogarán sobre las cuotas retenidas la cantidad en la cuenta congelada desde el año 2008 y si esta generó intereses de cuánto es el monto.
Tres puntos centrales van a ser puestos sobre la mesa una vez que la empresa conozca el laudo, una, la reducción de cuotas sindícales del 1.5 por ciento al 1 por ciento, la devolución de cuotas retenidas desde el año 2008 que estuvo sin representación nacional la base trabajadora y la presentación del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo.
Entrevistado vía telefónica, Francisco Ríos Treviño, Tesorero del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático recordó que fue en el año 2008 cuando mediante asamblea, la base trabajadora acordó pedir a la empresa congelar la cuenta de los rebajes retenidos tras desconocer a Napoleón Gómez Urrutia como su dirigente nacional, episodio que duró 9 largos años en que estuvieron sin representación y que cerró capítulo legal el 13 de diciembre del 2016, al ganar el Sindicato Nacional Democrático con mediante recuento de votos la tutela del contrato al Minero Nacional.
Indicó Ríos Treviño que una vez que la empresa atienda la reducción del 1.5 al 1 por ciento, los descuentos por cuota sindical a los obreros, se citará a asamblea para que sean la misma base trabajadora quienes decidan el descongelamiento de la cuenta y se proceda a la devolución de las mismas y ver también si esta cuenta generó intereses y cuanto, toda vez que es dinero de los trabajadores.
Dependiendo la categoría, y la antigüedad, será la cantidad a recibir por concepto de devolución de cuotas sindicales a los obreros de Planta 2, se habla de que la cantidad más alta podría ser de hasta los 14 mil pesos, aunque la cifra en si se conocerá una vez que se reúnan con directivos de la empresa.
Así como hay trabajadores que su permanencia viene desde muchos años atrás, también los hay que tiene quizás 6 o 4 años de antigüedad como también hay quienes ya salieron y se les tendrá que devolver lo que por cuotas se les rebajo en el tiempos del 2008 hasta la fecha de su salida de la factoría, “tienen derecho es dinero de ellos”.
