MARCO ESCALERA / REPORTERO
El Instituto Mexicano del Seguro Social, publicó en el Diario Oficial de la Federación, los criterios para el otorgamiento de incapacidades por partos prematuros, donde la adecuación, es brindar invariablemente 84 días de descanso por concepto de incapacidad.
Se aplica el mismo criterio para el pago completo del subsidio y el goce del descanso a madres que tengan un parto adelantado, garantizando que las mamás, gocen el mayor número de días posibles, para restablecer su salud y el cuidado del recién nacido
La adecuación de esta normatividad, permite garantizar que las mamás trabajadoras, que antes sólo recibían 42 días de incapacidad y el correspondiente pago del subsidio, gocen del mayor número de días posibles, para restablecer su salud y el cuidado a su recién nacido, al tiempo de fomentar la lactancia materna.
Es por eso, que a fin de atender las inquietudes de los senadores y de diversos sectores de la sociedad, pero sobre todo, para garantizar el derecho humano de las madres trabajadoras, consagrado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es que se realizó la interpretación de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, a fin de garantizar, que las madres trabajadoras, sin importar su circunstancia, puedan gozar de su periodo de descanso íntegro de 84 días y, en su caso, del consecuente pago del subsidio que les corresponda.
En las consideraciones que establece la Dirección Jurídica del IMSS, publicadas en el Diario Oficial de la Federación, se explica que con independencia de si la asegurada solicitó o no ante el Seguro Social la transferencia de semanas de descanso prenatal y postnatal, se le otorgará este beneficio, ya sea por parto prematuro o que se adelante la fecha probable del nacimiento, determinada por los servicios médicos institucionales.
