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El próximo viernes se decidirá el futuro del Contrato Colectivo de Trabajo
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HÉCTOR SOSA/REPORTERO
Será el próximo viernes cuando se esté realizando el recuento en la Sección 288, fecha en que el voto de los trabajadores de la Siderúrgica Dos será importante para decidir si se dejan que el contrato colectivo lo siga resguardando el Sindicato Minero Nacional o le ceden la tutela al Sindicato Nacional Democrático.
Fuentes allegadas al Democrático, dieron a conocer la información de que será el viernes cuando se llegue la fecha tan esperada por funcionarios de la Sección 288 y donde la base trabajadora es la que al final del día va a decidir.
Entrevistado sobre el particular, Sergio Medina Ibarra Secretario General del Sindicato Nacional Democrático, sin especificar día, solo dijo se están acelerando los trabajos, toda vez que muy posiblemente sea la próxima semana la fecha del recuento.
Al mismo tiempo, el dirigente lamentó los hechos en donde dos trabajadores fueron agredidos y sin justificar la acción que dijo fue quizá producto de los apasionamientos y enojos acumulados luego que en los volantes que los afines a Napo distribuyen están llenos de ofensas y frases de insultos, hacia dirigentes, trabajadores, lo cual se sabe hay infinidad de pensamientos de trabajadores y se dio el enojo.
“No justificamos ese tipo de situaciones, ya que al final del día todos somos trabajadores, cada cual en sus localidades y factorías se conocen, muchos quizás son vecinos, pero hay que medirse en cuanto a las agresiones que sean verbales o por escrito son actos de provocación y apasionamientos”, señaló.
“Se sigue trabajando como te digo, acelerando el paso, la posibilidad de que la próxima semana sea el recuento es alta, y se están haciendo las exposiciones y motivos del por qué se está procurando el bienestar económico del trabajador, y las desventajas de quedarse con el Minero Nacional donde incide fuertemente el aspecto económico”.
“El argumento de que se cambiará el Contrato Colectivo de Trabajo es lo que están manejando como arma la parte contraria, cosa que es totalmente falsa y lo deben de conocer los trabajadores, ese librito está resguardado por la Ley Federal del Trabajo y ni se quita ni se pone nada, ni un punto ni una coma”, señaló.
