[quote]A pesar de los incentivos, desaíran a Monclova[/quote]
AZUCENA TENORIO/REPORTERAMarcos Fuentes López, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social en Coahuila dijo, hay 300 plazas de médicos familiares y no familiares, por cubrir en todo el Estado, en la Región Centro son 65.
El Seguro Social fue de las pocas instituciones que no se le afectó el presupuesto, se autorizó un incremento para el año 2016 al 2017 del 14.3 por ciento, el cual equivale a 623 millones de pesos, además de poco más de 7 mil millones para infraestructura y mantenimiento de hospitales.
También se incrementaron mil 700 nuevas plazas, nuevas becas para los especialistas que hacen falta en el Estado, donde se tienen casi 300 plazas de médicos especialistas entre familiares y no familiares. De dichas plazas, 65 son de la Región Centro.
“A pesar de los incentivos que se propusieron en marzo pasado y la visita que se realizó a la Ciudad de México con el fin de conseguir mayores médicos para el Estado, la mayoría se fue a Torreón, Saltillo, Piedras Negras y Acuña, muy pocos a Monclova y la Región Carbonífera”, dijo.
De las becas, mil son para medicina familiar y 700 para médicos no familiares como nutriólogos, anestesiólogos y más, esperando cambios favorables hasta después de 4 años. Además, se tiene el programa no oficial Bono a la Permanencia, donde se promueve que médicos y enfermeras especialistas difieran su jubilación.
“Se les oferta que se queden cinco años más laborando a los que están por jubilarse, se les dará un bono cercano a los 800 y 600 mil pesos, solamente con algunas especialidades. Esta estrategia en conjunto con la cantidad de becas autorizadas, esperamos que a cuatro años ya no tengamos este problema”, explicó.
