HÉCTOR SOSA / REPORTERO
Alrededor de 130 demandas laborales, son las que dejó el primer mes del año, por violación a los derechos de los trabajadores, lo cual a decir del titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es un número ordinario, que no está considerado como foco rojo.
Gilberto Silva González, expuso, que la perspectiva para este año 2018, es superar lo que se ha tenido en los últimos dos años que se ha logrado reducir el número de demandas laborales o conflictos entre trabajador y patrón.
“Los años 2017 y 2016, se comportaron de forma tranquila, luego que hubo menos demandas en comparación de años anteriores, además, de que se han generado muchos empleos en la Región Centro, lo que se traduciría en una inercia de que entre más empleos mayor riesgo de conflictos laborales y contrario a eso, aquí en la región, se ha generado una nueva cultura, en donde se prevalece el respeto por los derechos laborales, la conciliación”, comentó.
En tres ocasiones, Román Cepeda González, el nuevo Secretario de Trabajo en Coahuila, ha visitado la región, se ha reunido con el sector patronal y sector sindical, incluso los abogados litigantes, en una reunión y el llamado, es a seguir promoviendo las fuentes de empleo y la paz laboral.
Lo que se busca y se ha estado logrando, es quitar ese famoso mote de “broncolova”, ya no se considera esta región como zona conflictiva y esto ha generado bastante que la paz laboral se trasmita, generando confianza en el inversionista.
Es una suma de esfuerzos, empresarios, sindicatos, abogados y trabajadores de continuar en esta labor y se siga generando una buena imagen de la zona.
Recordó, que en días pasados, en Palacio de Gobierno en Saltillo, con la presencia del Secretario de Trabajo a nivel Federal, Roberto Campa Cifrián y el Secretario de Trabajo, Román Cepeda González, se firmó el Pacto Laboral por México, donde Coahuila, es punta de lanza en este sentido, esa cordialidad y paz laboral.