— Agencias 09/11/2026
La diferencia pasó de 73% a 52% entre 2016 y 2024, aunque las mujeres todavía perciben menos de la mitad de los ingresos masculinos.
La brecha de ingresos entre hombres y mujeres en México disminuyó durante los últimos ocho años, pero la desigualdad persiste. Por cada 100 pesos que perciben los hombres, las mujeres reciben apenas 48, de acuerdo con la investigación Del ingreso al bienestar: el desafío de la pobreza en México, elaborada por Ethos.
El estudio señala que la diferencia de ingresos pasó de 73% a 52% entre 2016 y 2024, una reducción relacionada con el mayor crecimiento de los salarios femeninos durante ese periodo.
Los ingresos de las mujeres aumentaron 33%, mientras que los de los hombres crecieron 17%, según los datos de la investigación.
Participación laboral femenina avanza lentamente
Liliana Alvarado, directora general de Ethos Innovación en Políticas Públicas, atribuyó parte de los avances a una mayor conciencia sobre la necesidad de garantizar el mismo salario a mujeres y hombres por realizar el mismo trabajo.
También destacó una mayor presencia femenina en puestos directivos, aunque advirtió que el avance en la participación laboral todavía es limitado.
En los últimos nueve años, la participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó 2.2 puntos porcentuales, mientras que la de los hombres disminuyó tres puntos.
La diferencia continúa siendo amplia: casi tres cuartas partes de los hombres en edad de trabajar participan en el mercado laboral, frente a menos de la mitad de las mujeres.
Sistema de cuidados, clave para reducir la desigualdad
Ethos considera que consolidar un sistema de cuidados es una de las medidas necesarias para reducir las brechas de ingresos y participación laboral.
La propuesta busca disminuir la carga de trabajo no remunerado que recae principalmente en las mujeres, como el cuidado de hijos menores y de adultos de 60 años o más.
Alvarado advirtió que, mientras no avance este sistema, será difícil acelerar la incorporación femenina al mercado laboral.
Otro desafío es impulsar la formalización del empleo femenino. Según el estudio, las mujeres suelen incorporarse al sector informal por la flexibilidad que encuentran en esas actividades, aunque las condiciones de ingreso son menos favorables.
México supera la brecha de ingresos de Argentina y Uruguay
La investigación también compara la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres en distintos países de América Latina.
En México, la brecha alcanza 52%, por encima de Argentina, donde es de 40%, y Uruguay, con 27%.
Ethos señala que la formalidad laboral puede contribuir a mejorar los ingresos de las mujeres y garantizarles acceso a prestaciones.
De acuerdo con sus estimaciones, un empleo informal genera en promedio 7 mil 558 pesos, frente a los 14 mil 74 pesos de uno formal, prácticamente el doble.
La organización plantea que reducir la desigualdad requiere no solo mejorar los salarios, sino también ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en políticas de cuidado que permitan a más mujeres incorporarse y permanecer en el mercado laboral.
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