— Agencias 09/11/2026
La iniciativa plantea otorgar hasta dos días laborables con goce de sueldo para acompañar a familiares directos durante la atención médica de urgencia.
El Senado de la República analiza una iniciativa para incorporar a la Ley Federal del Trabajo (LFT) un permiso de hasta dos días laborables con goce de sueldo para las personas que necesiten ausentarse de su empleo con el fin de acompañar a un familiar directo que haya intentado suicidarse.
La propuesta, promovida por el senador Miguel Ángel Yunes Márquez, integrante de la bancada de Morena, busca establecer esta obligación patronal mediante una reforma al artículo 132, fracción XXXV, de la legislación laboral.
El permiso aplicaría cuando la hija, hijo, madre, padre, hermana, hermano, cónyuge, concubina o concubinario de la persona trabajadora requiera atención de urgencia después de un intento de suicidio.
En la exposición de motivos, el legislador argumenta que la atención no termina con el ingreso hospitalario, pues los familiares también necesitan tiempo para brindar contención, recibir indicaciones médicas y organizar los cuidados posteriores.
¿Cómo funcionaría el permiso laboral?
De acuerdo con la iniciativa, los días de permiso podrían utilizarse para acompañar al familiar durante la atención médica y su egreso del hospital.
Debido a que se trata de una emergencia imprevisible, la persona trabajadora tendría que avisar a su patrón tan pronto como le fuera posible. La ausencia podría acreditarse posteriormente.
Para justificar el permiso, se solicitaría una constancia de atención médica y una declaración bajo protesta de decir verdad sobre la situación.
La propuesta también establece que el empleador no podría exigir el expediente clínico ni información adicional relacionada con la salud de la persona atendida.
El senador sostiene que una valoración médica puede prolongarse, requerir un traslado o concluir con indicaciones que deben explicarse a quien acompañará al paciente después de su salida del hospital.
Por ello, considera que un permiso solicitado con anticipación o cuya duración deba conocerse desde el primer momento no necesariamente responde a las características de este tipo de urgencias.
La iniciativa considera el impacto emocional en las familias
La propuesta también expone las necesidades de información y apoyo que enfrentan los familiares de personas que han intentado suicidarse.
Un estudio publicado en la revista BMC Nursing, titulado Necesidades de información de los cuidadores familiares de pacientes adolescentes que han realizado intentos de suicidio, documentó que los familiares entrevistados manifestaron emociones difíciles, dudas sobre los cuidados y necesidades de orientación.
Por su parte, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que por cada muerte por suicidio se producen más de 20 intentos.
El estudio El rol del bienestar organizacional en la prevención del suicidio, de Orienta, refiere una prevalencia de 3.5% entre adultos en México y de 6.5% entre adolescentes. También identifica al grupo de personas de 20 a 29 años como el de mayor tasa.
En la exposición de motivos, Yunes Márquez señala que los familiares pueden experimentar miedo, incertidumbre, angustia y sentimientos de culpa, por lo que también pueden necesitar orientación y acompañamiento.
El legislador plantea que disponer de tiempo sin perder el ingreso laboral permitiría atender las primeras gestiones de la emergencia. Aclara que el permiso de dos días no resolvería todas las necesidades posteriores, que tendrían que atenderse mediante otras medidas.
¿Cuándo entraría en vigor el permiso?
La iniciativa todavía debe completar el proceso legislativo. Para convertirse en una disposición vigente, tendría que ser aprobada por el Senado y posteriormente por la Cámara de Diputados.
El proyecto no establece un periodo de implementación específico. Según el planteamiento, si se aprueba y publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entraría en vigor tres días después de su publicación, conforme a lo señalado en el artículo 3 del Código Civil Federal.
Por ahora, el permiso de hasta dos días con goce de sueldo es una propuesta y no un derecho laboral vigente.
Instala la nueva aplicación de El Tiempo MX