— Agencias 08/11/2026
El Instituto Nacional Electoral presentó medidas para mejorar las condiciones laborales y operativas de sus Módulos de Atención Ciudadana.
El INE plantea un incremento salarial del 6% a partir de enero de 2027 para el personal de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC) con nivel FA1, además de acciones relacionadas con vacaciones, capacitación, equipamiento y respeto a las prestaciones laborales.
El Instituto Nacional Electoral (INE) anunció una serie de medidas dirigidas a fortalecer las condiciones de trabajo del personal de los Módulos de Atención Ciudadana, como resultado de una revisión institucional de las necesidades laborales, salariales y operativas de estas áreas.
Entre las principales propuestas destaca el aumento salarial del 6% para trabajadores con nivel FA1, que se contempla aplicar a partir de enero de 2027. Además, el organismo continuará analizando alternativas para revisar las remuneraciones y sus posibilidades presupuestales.
Las acciones forman parte de un proceso de diálogo entre el Instituto y sus trabajadores, con el objetivo de atender las necesidades del personal encargado de los servicios de identificación y atención a la ciudadanía.
INE analizará ajustes salariales para 2028
Como parte de las medidas anunciadas, durante el primer trimestre de 2027 las áreas correspondientes continuarán revisando distintos escenarios salariales, costos y fuentes de financiamiento.
El análisis también incluirá el impacto del salario mínimo en la Zona Fronteriza, con la intención de integrar propuestas que puedan considerarse durante la elaboración del presupuesto institucional para 2028.
El organismo también señaló que reforzará el cumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con jornadas, descansos y prestaciones. Entre ellas se encuentra el respeto a los 30 minutos destinados al consumo de alimentos, conforme a la normatividad vigente.
INE establece fechas para el periodo vacacional
En materia de vacaciones, el Instituto informó que el segundo periodo vacacional de 2026 tendrá una semana fija, del 24 de diciembre de 2026 al 1 de enero de 2027.
Los cinco días restantes se distribuirán de manera escalonada, de acuerdo con las necesidades del servicio. Las áreas responsables deberán comunicar con anticipación la programación para brindar mayor certeza a los trabajadores.
Asimismo, se analizarán esquemas de organización vacacional más homogéneos, que permitan considerar las necesidades operativas del Instituto tanto en periodos ordinarios como electorales.
Capacitación y renovación de equipos en los módulos
Otra de las medidas contempla una planeación integral de capacitación para fortalecer las habilidades y el desarrollo profesional del personal de los MAC.
El INE buscará que estas actividades se realicen dentro de la jornada laboral, con el propósito de facilitar la participación de los trabajadores sin afectar sus periodos de descanso.
En cuanto a las condiciones operativas, el organismo mantiene procedimientos para la renovación del equipamiento tecnológico de los módulos, además de establecer como prioridad la atención de necesidades de papelería, materiales, combustible y artículos de limpieza.
También se contempla mejorar los servicios de limpieza y vigilancia, así como atender, conforme a los procedimientos administrativos y recursos disponibles, los pendientes de gastos de campo, viáticos, peajes y pasajes correspondientes a 2026.
Revisarán funciones y responsabilidades del personal
El Instituto también revisará las actividades y responsabilidades de los trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana para identificar oportunidades de mejora en la organización del trabajo.
Esta evaluación busca fortalecer la eficiencia operativa y establecer mayor claridad sobre las funciones correspondientes a cada puesto.
Por otra parte, se fortalecerán los canales de comunicación directa mediante las Juntas Locales y Distritales Ejecutivas, que tendrán la responsabilidad de informar sobre los avances, atender las solicitudes del personal y dar seguimiento a las medidas anunciadas.
El INE indicó que estas acciones representan los primeros resultados de una revisión institucional que continuará mediante el diálogo y la evaluación de las necesidades de sus trabajadores.
El organismo reconoció que algunas soluciones requieren análisis, planeación y disponibilidad presupuestal, por lo que mantendrá informado al personal sobre las decisiones y avances relacionados con las mejoras laborales.
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