— Penélope Cueto 06/11/2026
Saltillo, Coahuila, 6 de noviembre de 2026.- Un grupo de trabajadores del Poder Judicial de la Federación se sumó al paro nacional con una manifestación frente al edificio sede en Saltillo y bloqueó durante la mañana el carril lateral del bulevar Nazario Ortiz Garza, en dirección de sur a norte, en protesta por la aplicación de nuevas evaluaciones de desempeño que, a su juicio, pueden afectar la estabilidad laboral de los empleados.
El vocero de los manifestantes, Vladimir Ibarra Valenciana, explicó que el principal motivo de la movilización es el rechazo al mecanismo de evaluación aprobado por el Órgano de Administración Judicial (OAJ), ya que consideran que los resultados podrían influir en la permanencia de los trabajadores, así como en derechos relacionados con la antigüedad y las plazas laborales.
“No podemos perder nuestra estabilidad laboral por una evaluación”, expresó.
Los inconformes sostienen que las evaluaciones deben servir como herramientas para fortalecer la capacitación y mejorar el desempeño institucional, pero consideran que no deben convertirse en criterios que determinen la continuidad de los trabajadores en sus funciones.
Cuestionan criterios de evaluación
De acuerdo con los manifestantes, uno de los aspectos que genera mayor preocupación es que la antigüedad y la experiencia acumulada no tienen un peso suficiente dentro de los criterios establecidos para los exámenes.
Vladimir Ibarra Valenciana señaló que existe disposición de los trabajadores para participar en procesos de capacitación y actualización profesional, aunque rechazó que la permanencia en el empleo quede sujeta a exámenes o valoraciones periódicas.
Temen afectaciones laborales
Entre los puntos de desacuerdo destacan los criterios utilizados para calificar el desempeño, ya que los inconformes consideran que algunas valoraciones pueden resultar subjetivas al incluir opiniones de superiores jerárquicos y compañeros de trabajo.
Asimismo, advirtieron que los resultados podrían derivar en cambios de adscripción o incluso en la separación del cargo, situación que motivó la adhesión de trabajadores coahuilenses al movimiento nacional.
“Estamos a favor de la capacitación y de la profesionalización, pero no de que las evaluaciones se conviertan en instrumentos de sanción laboral”, sostuvo el vocero del grupo.
Los manifestantes también cuestionaron que el acuerdo relacionado con el nuevo esquema de evaluación se publicara sin la participación directa de los trabajadores, por lo que reiteraron su exigencia de revisar el mecanismo y garantizar que los procesos de evaluación tengan un enfoque de mejora profesional y no de permanencia laboral.
Instala la nueva aplicación de El Tiempo MX