— Agencias 05/11/2026
La plataforma de diseño prepara cambios internos que también modificarán la organización y las condiciones laborales de sus empleados.
Canva anunció una reestructuración que afectará a mil 271 trabajadores, equivalentes al 22% de su plantilla, mediante despidos, cambios de funciones y traslados, en respuesta a la transformación de la industria del software por la inteligencia artificial.
Canva reorganiza su plantilla ante el avance de la inteligencia artificial
La decisión fue comunicada por Melanie Perkins, directora ejecutiva y cofundadora de Canva, a través de una nota dirigida a los empleados y publicada el miércoles en el sitio web de la compañía.
Aunque la empresa confirmó que más de una quinta parte de su personal estará involucrada en el proceso, no detalló cuántos trabajadores perderán definitivamente sus puestos. La reestructuración contempla tanto recortes de personal como modificaciones en las responsabilidades y ubicación de distintos equipos.
Perkins describió la medida como uno de los momentos más difíciles en los 13 años de historia de la empresa. Explicó que los cambios tecnológicos están transformando la manera en que las personas crean contenido y utilizan herramientas digitales, por lo que considera necesario modificar la estructura de la organización.
Por qué Canva reducirá su plantilla por la IA
La expansión de la inteligencia artificial está cambiando la industria del software, debido a que las nuevas herramientas permiten realizar actividades que anteriormente requerían programas especializados o conocimientos técnicos.
Ante este escenario, Canva busca establecer una estructura más sencilla, integrada por equipos pequeños y autónomos, con capacidad para desarrollar productos y tomar decisiones con mayor rapidez.
En su comunicado, Perkins señaló que las nuevas tecnologías están modificando lo que las personas pueden crear, la manera en que lo hacen y sus expectativas sobre los productos digitales. También reconoció que los cambios graduales ya no eran suficientes para responder a las nuevas condiciones del mercado.
Como parte de esta transformación, la compañía reducirá las especializaciones en nichos de mercado y reorganizará sus áreas para concentrar más responsabilidades en equipos de menor tamaño.
La decisión se suma a una tendencia entre empresas tecnológicas que incorporan inteligencia artificial para automatizar procesos, acelerar el desarrollo de productos y modificar sus necesidades de personal.
Canva cambiará su modalidad de trabajo
Los ajustes también alcanzarán las condiciones laborales de quienes permanezcan en la empresa. Sídney, Australia, se convertirá en el principal centro de operaciones para una mayor cantidad de equipos de producto, de acuerdo con lo anunciado por la compañía.
Además, a partir de enero, la mayoría de los trabajadores que actualmente tienen un esquema híbrido deberán acudir a las oficinas entre dos y tres días por semana.
La modificación busca fortalecer la colaboración presencial y facilitar la coordinación de los equipos encargados de desarrollar las herramientas de la plataforma.
Canva fue fundada por Melanie Perkins, Cliff Obrecht y Cameron Adams. Desde su lanzamiento, la compañía se posicionó como una de las plataformas de diseño más utilizadas por personas sin formación profesional en esta área, gracias a sus plantillas y herramientas de edición simplificadas.
La reestructuración coincide con ajustes en su valoración
Los despidos se producen mientras Canva atraviesa una etapa de ajustes en su crecimiento y prepara el terreno para una posible salida a bolsa.
En 2021, la compañía alcanzó una valoración cercana a los 40 mil millones de dólares. Sin embargo, un año después su valor descendió a aproximadamente 26 mil millones de dólares, en medio de una ola de ventas que afectó a numerosas empresas tecnológicas.
Aunque posteriormente recuperó parte de su valoración, los cambios recientes en el sector mantienen la incertidumbre entre los inversores.
A este panorama se suma la preocupación por el impacto de las herramientas de inteligencia artificial en los programas tradicionales. Empresas como Anthropic, con su asistente Claude, desarrollan tecnologías capaces de ejecutar actividades que anteriormente requerían aplicaciones especializadas.
Esta transformación ha llevado a los inversores a reconsiderar sus expectativas sobre el futuro de las compañías de software y la rentabilidad de sus modelos de negocio.
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