— Gilberto Ortiz 30/10/2026
Con cuatro décadas de actividad en Piedras Negras, el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) número 111 ha formado generaciones de estudiantes y ampliado su oferta de especialidades para responder a las necesidades de capacitación de la población de la Región Norte.
Telma Guadalupe de la Torre, directora y jefa de Vinculación del plantel, señaló que durante estos 40 años la institución ha buscado actualizar sus programas de enseñanza e incorporar nuevas especialidades, con el propósito de ofrecer mayores alternativas a quienes desean adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para incorporarse al ámbito laboral.
Explicó que el trabajo del CECATI no se limita a Piedras Negras, sino que también tiene presencia en otros municipios de la región, donde ha mantenido actividades de capacitación durante aproximadamente siete años, ampliando el alcance de sus servicios educativos.
La directora indicó que uno de los objetivos es continuar innovando en las especialidades y métodos de enseñanza, de manera que más personas puedan acceder a una formación técnica sin necesidad de cursar una carrera profesional de varios años.
En ese sentido, recordó que el centro ofrece oportunidades de capacitación a personas de 15 años en adelante, quienes pueden acercarse para conocer las opciones disponibles y elegir aquella que se ajuste a sus intereses o necesidades de preparación.
De la Torre también hizo referencia a la participación de las distintas generaciones de alumnos, docentes y trabajadores que han formado parte de la institución, al señalar que el funcionamiento y desarrollo del plantel durante estas cuatro décadas ha dependido de la colaboración de personal académico, directivo, administrativo y de mantenimiento.
El aniversario número 40 representa también una oportunidad para revisar la evolución de la institución y los retos que enfrenta en materia de formación para el trabajo, particularmente ante los cambios en las actividades productivas y la necesidad de contar con personal que tenga conocimientos técnicos.
La intención, sostuvo, es mantener vigente la oferta educativa y continuar acercando alternativas de capacitación a la población, bajo un esquema que permita a personas de distintas edades adquirir herramientas para mejorar sus oportunidades laborales.
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