— Silvia Aranda 29/10/2026
La disminución gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales podría incrementar hasta un 35% los costos de nómina, según estimaciones citadas por comerciantes, quienes buscarán incentivos fiscales para evitar afectaciones a los negocios.
Piedras Negras, Coahuila.— La reducción gradual de la jornada laboral en México comienza a generar preocupación entre comerciantes de Piedras Negras, quienes advierten que esta modificación podría provocar incrementos en los precios de productos y servicios, mayores cargas laborales y fiscales, así como una reducción en los horarios de atención de algunos establecimientos.
Al ser cuestionados sobre la manera en que se preparan para enfrentar esta reforma, comerciantes de la localidad señalaron que durante la primera etapa, en la que se contempla una disminución de dos horas semanales, los negocios podrían realizar ajustes internos sin enfrentar afectaciones económicas significativas.
Uno de los comerciantes consultados explicó que inicialmente será posible reorganizar las actividades del personal, modificar turnos y realizar cambios en los procesos de trabajo para mantener la operación de los establecimientos sin necesidad de incrementar sus plantillas laborales.
Primeros ajustes serían manejables
“Afortunadamente este año que entra van a ser nada más dos horas las que se van a reducir. Yo creo que por lo pronto no va a tener un impacto muy significativo en la inflación”, expresó el entrevistado, al considerar que tanto el comercio como la industria tendrán oportunidad de adaptarse a los primeros cambios.
Sin embargo, advirtió que conforme la jornada laboral disminuya hasta alcanzar las 40 horas semanales, las dificultades económicas podrían incrementarse, especialmente para los establecimientos que requieren mantener horarios prolongados de atención al público.
Explicó que una de las principales preocupaciones será la necesidad de contratar trabajadores adicionales para cubrir las horas que dejará de laborar el personal actual, lo que representaría un incremento considerable en los gastos de operación.
Nóminas podrían aumentar hasta 35%
El comerciante señaló que, de acuerdo con estimaciones de especialistas a las que hizo referencia, la reducción de la jornada laboral podría representar incrementos de entre 30 y 35 por ciento en los costos de nómina de algunas empresas una vez completada la transición.
“Imagínense un incremento de esa magnitud. Pudiera ser el quiebre de miles o millones de empresas a nivel nacional si no incrementan sus precios para poder compensar esos incrementos en el costo de nómina”, manifestó.
Aclaró que el impacto económico no estaría relacionado únicamente con el pago de salarios, sino también con las contribuciones y obligaciones patronales derivadas de contar con una mayor cantidad de trabajadores.
“Recuerden que no nada más es la nómina, sino también los impuestos que se derivan de pagar más nómina o tener más personal. Entonces sí va a estar muy complicado”, expresó.
Esta situación podría representar una presión adicional para pequeños y medianos establecimientos, particularmente aquellos que operan con márgenes de utilidad reducidos y que no cuentan con suficiente capacidad financiera para absorber incrementos en sus gastos.
Pedirán incentivos fiscales
Ante este panorama, el sector comercial buscará gestionar apoyos y consideraciones especiales que permitan disminuir el impacto económico de la reforma laboral.
El entrevistado adelantó que, a través de las cámaras empresariales, los comerciantes plantearán la necesidad de establecer incentivos fiscales que faciliten la adaptación de los negocios a las nuevas disposiciones.
“Vamos a nosotros como comerciantes y a través de nuestras cámaras a pedir incentivos y que haya consideraciones en su momento, incentivos fiscales, porque sí vamos a estar en una situación muy compleja”, señaló.
Consideró que estos mecanismos podrían contribuir a evitar que el incremento de los costos laborales termine afectando la estabilidad de las empresas o provocando aumentos generalizados en los precios al consumidor.
Tiendas podrían abrir más tarde y cerrar temprano
Otra de las consecuencias que anticipan algunos comerciantes es la reducción de los horarios de servicio, principalmente en establecimientos que no tengan posibilidades económicas de contratar personal adicional o cubrir horas extraordinarias.
El entrevistado explicó que, en su caso, una de las alternativas sería modificar los horarios de apertura y cierre de sus tiendas para ajustarse a las nuevas jornadas laborales.
“Nos vamos a ver obligados definitivamente a reducir tal vez horarios de servicio, no por gusto, sino obligados porque no vamos a poder pagar horas extras, no vamos a poder contratar personal de más. No nos van a dar los números”, afirmó.
Detalló que algunos negocios podrían optar por abrir más tarde y cerrar más temprano, lo que también modificaría los hábitos de compra de los consumidores y la disponibilidad de servicios comerciales en determinados horarios.
Preocupa impacto en consumidores
Los comerciantes consideran que, si los establecimientos no logran absorber los nuevos gastos de operación, una parte de estos costos podría trasladarse directamente a los precios de productos y servicios.
Esto representaría un reto adicional para las familias, que podrían enfrentar mayores gastos en sus compras cotidianas, mientras los negocios buscarían mantener su rentabilidad y conservar sus fuentes de empleo.
Aunque reconocen que la reducción de la jornada laboral representa un cambio importante para las condiciones de trabajo, los comerciantes consideran necesario que su implementación contemple las capacidades económicas de las empresas, particularmente de los pequeños negocios.
Finalmente, señalaron que permanecerán atentos al desarrollo de la reforma y a las alternativas de apoyo que pudieran establecerse, con la intención de prepararse para los cambios sin comprometer la continuidad de sus establecimientos ni la estabilidad de sus trabajadores.
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