— Agencias 29/10/2026
El derecho al aguinaldo del IMSS depende del régimen y del tipo de pensión; algunas prestaciones contemplan el pago anual y otras están excluidas.
Aguinaldo IMSS 2026: quiénes tienen derecho
Recibir una pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no garantiza automáticamente el pago de aguinaldo en 2026. Para determinar si corresponde esta prestación, es necesario revisar el régimen pensionario y el tipo de pensión otorgada.
El IMSS establece que quienes reciben una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez bajo la Ley del Seguro Social de 1973 tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a una mensualidad de su pensión, sin incluir asignaciones familiares ni ayudas asistenciales. El pago se realiza en noviembre.
En cambio, las pensiones por cesantía y vejez otorgadas bajo la Ley de 1997 no contemplan esta prestación.
Sin embargo, esto no significa que todas las personas pensionadas bajo la Ley 97 estén excluidas del aguinaldo, ya que existen otras modalidades de pensión que sí pueden generarlo conforme a la legislación aplicable.
Cómo saber si perteneces a la Ley 73 o Ley 97
La fecha de tu primera inscripción al régimen obligatorio del IMSS permite identificar el esquema al que perteneces.
La Ley 73 corresponde a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Por su parte, la Ley 97 aplica a quienes se incorporaron a partir de esa fecha.
Las personas inscritas antes del cambio legal pueden elegir entre los beneficios de ambos regímenes cuando cumplen los requisitos correspondientes. Por eso, conviene revisar la resolución de pensión para confirmar bajo qué ley fue otorgada.
Cuánto aguinaldo corresponde según el tipo de pensión
El monto depende del seguro que originó la pensión y de las disposiciones aplicables.
En las pensiones por invalidez y vida, el artículo 142 de la Ley del Seguro Social establece que el aguinaldo anual no puede ser inferior a 30 días. Para su cálculo no se consideran las asignaciones familiares ni las ayudas asistenciales, de acuerdo con el artículo 139.
En las pensiones por riesgos de trabajo, el artículo 58, fracción IV, establece un aguinaldo equivalente a 15 días del importe de la pensión para quienes reciben una pensión por incapacidad permanente total o parcial superior al 50%. La ley también contempla el pago de 15 días para determinados beneficiarios por fallecimiento derivado de un riesgo laboral.
En cuanto a las pensiones por cesantía y vejez bajo la Ley 73, el aguinaldo equivale a una mensualidad de la pensión, sin contar las asignaciones familiares ni las ayudas asistenciales.
En qué casos no corresponde el aguinaldo del IMSS
No todas las prestaciones económicas del Instituto generan un aguinaldo. Los subsidios por incapacidad temporal, por ejemplo, no equivalen a una pensión mensual con esta prestación; el pago que pudiera corresponder por aguinaldo laboral depende de la relación con el patrón y de las disposiciones aplicables.
También debe distinguirse entre una pensión por incapacidad permanente y una indemnización global. En determinados casos de incapacidad parcial, la legislación permite una indemnización en lugar de una pensión mensual, por lo que el derecho al aguinaldo depende de la prestación otorgada.
Cuando una persona considera que tenía derecho al aguinaldo y no lo recibió, el artículo 300, fracción I, de la Ley del Seguro Social establece un plazo de un año para reclamar el pago de esta prestación.
Por ello, antes de esperar el depósito de noviembre, es importante verificar el régimen y el tipo de pensión señalados en la resolución del IMSS.
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