— Marco Orozco 23/10/2026
Carlos Mata señaló que es necesario acercar a estudiantes a las condiciones reales de la industria y sus salarios.
La distancia entre la formación académica y las condiciones reales de las empresas representa un reto para los jóvenes que ingresan al mercado laboral, particularmente en sectores como el acero y la industria metalmecánica, señaló Carlos Mata, dirigente de la CTM Monclova.
Explicó que algunos egresados llegan al mercado laboral con expectativas salariales y profesionales que no siempre corresponden con las actividades y exigencias de los puestos disponibles.
Indicó que un profesionista puede esperar desempeñarse en funciones acordes con su carrera, pero encontrarse con trabajos que implican esfuerzo físico, exposición al sol y condiciones propias de los procesos industriales.
Mata consideró necesario fortalecer la comunicación entre las instituciones educativas y las empresas para que los estudiantes conozcan desde su formación los requerimientos reales de la industria, así como los salarios y las condiciones de trabajo que pueden encontrar al egresar.
Aunque existen bolsas de trabajo y acercamientos con jóvenes, reconoció que todavía hay oportunidades para ampliar la colaboración entre el sindicato y las universidades.
Señaló que el objetivo no debe limitarse a informar sobre las vacantes disponibles, sino a generar oportunidades que resulten atractivas para los estudiantes y respondan tanto a las necesidades de las empresas como a las expectativas de quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
El dirigente sindical agregó que sectores como la siderurgia, la metalmecánica y la transformación requieren que los jóvenes conozcan las particularidades de cada puesto, a fin de reducir la distancia entre lo que esperan encontrar al egresar y las condiciones que enfrentan al incorporarse a una empresa.
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