— Marco Orozco 20/10/2026
Señalan que las diferencias podrían ser aprovechadas para generar inconformidad y afectar la paz social en la entidad.
El dirigente del Grupo de Defensa Laboral considera que podría haber personas interesadas en generar inconformidad entre los trabajadores.
MONCLOVA, COAH.- Julián Torres Ávalos, presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C., consideró que detrás de algunas situaciones relacionadas con el conflicto laboral de Altos Hornos de México podrían existir intereses encaminados a generar inconformidad y dificultar una solución.
El representante de los trabajadores y extrabajadores señaló que, desde su perspectiva, algunas acciones podrían buscar confundir a la base trabajadora y provocar reacciones que deriven en nuevos problemas, en medio de la incertidumbre que persiste por la situación de la siderúrgica.“Yo creo que la idea es confundir a los trabajadores, hacerlos enojar para que nosotros hagamos cosas, creemos problemas”, expresó Torres Ávalos al referirse a lo que considera posibles intentos de generar tensión entre los obreros.
El dirigente manifestó que, a su juicio, podría haber personas interesadas en que las diferencias no se resuelvan y que el ambiente de inconformidad continúe en la Región Centro de Coahuila.“Creo que es gente que está interesada en que esto no se arregle, está interesada en que haya problemas en Coahuila, en la entidad”, sostuvo.
Torres Ávalos también expresó su preocupación por la posibilidad de que las reacciones derivadas de estas circunstancias puedan afectar la tranquilidad de Monclova y la paz social, al involucrar a trabajadores que mantienen demandas relacionadas con el conflicto de AHMSA.
Sus declaraciones reflejan su interpretación de lo que ocurre en torno al movimiento laboral; sin embargo, no identificó públicamente a posibles responsables ni presentó elementos que permitan confirmar la existencia de una estrategia organizada para provocar inestabilidad.
En este contexto, el señalamiento se suma al ambiente de incertidumbre que enfrentan los trabajadores y extrabajadores de la acerera, quienes mantienen sus demandas laborales mientras continúa el proceso relacionado con el futuro de la empresa.
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