— Agencias 19/10/2026
La presidenta Claudia Sheinbaum descartó cambios inmediatos en la dirección del IMSS y anunció una nueva propuesta salarial tras las movilizaciones de trabajadores.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo descartó que esté en duda la permanencia de Zoé Robledo como director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio de las movilizaciones del personal. Además, informó que el Gobierno federal trabaja con el sindicato en una nueva propuesta salarial que considere las demandas laborales y los recursos disponibles.
Sheinbaum descarta la salida de Zoé Robledo del IMSS
Durante su conferencia matutina de este lunes 19 de octubre en Palacio Nacional, la mandataria señaló que Robledo continúa al frente del instituto y atiende los asuntos relacionados con las protestas.
Sheinbaum reconoció el derecho de los trabajadores a manifestarse y expresó que la situación debe resolverse mediante el diálogo entre las autoridades y la representación sindical.
Preparan nueva propuesta salarial para trabajadores del IMSS
La Presidenta informó que Zoé Robledo presenta una propuesta integral y mantiene mesas de trabajo con el sindicato para atender las demandas del personal.
Explicó que se elaborará una nueva propuesta salarial, aunque precisó que las posibilidades de respuesta estarán condicionadas por la disponibilidad presupuestaria.
Sheinbaum sostuvo que el Gobierno debe actuar con responsabilidad en el uso de los recursos públicos y buscar alternativas que permitan atender las necesidades de los trabajadores.
Sheinbaum plantea modernizar los procesos del Seguro Social
La mandataria señaló que la administración pública mantiene procedimientos burocráticos que, según dijo, corresponden a un esquema de hace aproximadamente 40 años.
Ante esta situación, afirmó que es necesario modernizar y digitalizar los procesos del IMSS para mejorar la atención a los derechohabientes y hacer más eficientes las operaciones.
También indicó que la transformación se realizará con ingenieros mexicanos y jóvenes egresados del Tecnológico Nacional de México y del Instituto Politécnico Nacional, sin recurrir a una empresa externa para resolver el problema.
El reto de mejorar la atención a los derechohabientes
Sheinbaum destacó que el instituto ha registrado avances, pero consideró que todavía requiere una mayor modernización administrativa y operativa.
Añadió que los trabajadores y el sindicato deben participar en este proceso para mejorar el funcionamiento del Seguro Social.
Las negociaciones salariales y las medidas para modernizar los servicios forman parte de los temas pendientes mientras continúan las inconformidades del personal del IMSS.
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