— Daniela Cordova 15/10/2026
La directora se retira después de 20 años y revela el impacto de cuatro años de desvinculaciones laborales desde el cierre de la empresa y reconoce a los trabajadores que han mantenido viva la esperanza de una reactivación.
En medio de la incertidumbre que rodea el futuro de Altos Hornos de México (AHMSA), Mónica Elizondo Ortiz, directora de Recursos Humanos, anunció este jueves 15 de octubre su salida de la siderúrgica, luego de 20 años de trayectoria, en un momento crítico para la empresa, marcado por una tercera subasta sin concretar su venta y la prolongada crisis que mantiene en vilo a miles de trabajadores y a toda la región.
A través de sus cuentas personales y laborales, la abogada compartió un mensaje de despedida en el que recordó sus inicios en la compañía, cuando ingresó como asistente de Recursos Humanos, recién graduada y con un hijo de apenas un año bajo su responsabilidad.
“Hoy cierro mi ciclo en AHMSA”, expresó al anunciar su salida, tras dos décadas de servicio, 16 de ellas como parte del área Jurídica Corporativa.
En su mensaje, Elizondo Ortiz dimensionó el impacto de la crisis laboral que atraviesa la acerera. Detalló que durante los últimos cuatro años, Recursos Humanos gestionó la desvinculación de más de tres mil trabajadores, de los cuales dos mil celebraron convenios de terminación que les permitieron cerrar sus procesos laborales y personales.
También destacó que, pese a los cientos de demandas laborales atendidas, el trabajo coordinado del equipo evitó que los litigios alcanzaran cifras de miles.
La ahora exdirectiva dedicó un reconocimiento especial a sus colaboradores, a quienes agradeció su compromiso, profesionalismo y fortaleza para enfrentar uno de los periodos más difíciles en la historia reciente de la empresa.
Uno de los pasajes más significativos de su despedida estuvo dirigido al personal esencial que continúa trabajando con la esperanza de que el proceso concursal concluya con la venta y reactivación productiva de AHMSA. Elizondo reconoció que algunos empleados han permanecido durante meses sin recibir remuneración e incluso más de seis meses sin seguridad social. Asimismo, destacó las largas jornadas, las condiciones precarias y el esfuerzo de los guardias de seguridad que, señaló, han trabajado durante las noches sin energía eléctrica.
Subrayó que su labor ha sido fundamental para mantener los equipos en condiciones adecuadas y permitir el desarrollo del proceso concursal.
En su mensaje, también envió un mensaje al eventual comprador de la siderúrgica, al asegurar que el capital humano representa uno de los mayores valores de la compañía, gracias a su capacitación especializada, experiencia y formación en las escuelas internas y la Universidad AHMSA.
“Por sus trabajadores, AHMSA llegó a ser la siderúrgica integrada más consolidada de Latinoamérica. Y volverá a serlo por ellos”, afirmó.
Por último, expresó su deseo de que la venta se concrete y termine la incertidumbre que afecta a miles de familias. “Fue un privilegio y un honor”, concluyó, al despedirse de una empresa cuya recuperación continúa siendo una esperanza para Monclova y la región Centro de Coahuila.
Instala la nueva aplicación de El Tiempo MX