— Gilberto Ortiz 06/10/2026
La Universidad Tecnológica del Norte de Coahuila y la empresa Rassini retomaron conversaciones para fortalecer su colaboración, con el objetivo de generar mecanismos que acerquen a los estudiantes a procesos de formación práctica y a futuras oportunidades de incorporación al mercado laboral.
El rector de la UTNC, Marco Antonio Saldaña Infante, acompañado por directivos de la institución, realizó una visita a las instalaciones de la empresa en Piedras Negras, donde se revisaron alternativas para reactivar proyectos conjuntos y establecer nuevas líneas de trabajo entre el sector educativo y productivo.
Uno de los principales puntos abordados fue la participación de estudiantes en prácticas profesionales, estancias y proyectos de investigación aplicada, actividades que permiten vincular la preparación académica con las necesidades de las empresas instaladas en la región.
La colaboración también contempla la posibilidad de desarrollar programas de capacitación especializada dirigidos al personal, así como mecanismos para fortalecer la formación de los jóvenes de acuerdo con los requerimientos de la industria.
Desde una perspectiva laboral, la vinculación entre universidades y empresas busca facilitar que los estudiantes tengan contacto con los procesos productivos antes de concluir sus estudios y que las compañías puedan identificar perfiles profesionales que respondan a sus necesidades de personal.
Durante el encuentro, representantes de ambas instituciones analizaron los mecanismos necesarios para dar continuidad a la relación y establecer acciones concretas que permitan avanzar en los proyectos planteados.
La UTNC señaló que el acercamiento forma parte de su estrategia de vinculación con el sector empresarial, particularmente para ampliar los espacios de formación práctica y fortalecer la relación entre los programas académicos y las actividades productivas de la región.
Rassini, por su parte, participa en el sector industrial de Piedras Negras, por lo que la colaboración con una institución de educación tecnológica abre la posibilidad de desarrollar esquemas de capacitación y formación directamente relacionados con las necesidades de la planta productiva.
El acuerdo no representa todavía la creación de nuevos puestos de trabajo ni establece una cantidad determinada de contrataciones. Los proyectos se encuentran en una etapa de revisión y seguimiento, por lo que las instituciones deberán definir posteriormente las acciones específicas que serán implementadas.
Entre las alternativas planteadas se encuentran las prácticas profesionales, estancias, investigación aplicada y capacitación especializada, mecanismos que pueden servir como enlace entre los estudiantes y las empresas que requieren personal con conocimientos técnicos.
La universidad y la compañía acordaron mantener mesas de trabajo para dar seguimiento a los planteamientos realizados durante la reunión y avanzar en la definición de posibles proyectos conjuntos.
El acercamiento ocurre en un contexto en el que la preparación de personal técnico y especializado constituye uno de los puntos de interacción entre las instituciones educativas y las empresas de la región, particularmente en sectores que requieren trabajadores con conocimientos vinculados directamente con sus procesos productivos.
Con la continuidad de estas reuniones, la UTNC y Rassini buscarán definir acciones concretas para fortalecer la formación de estudiantes y establecer mayores vínculos entre la educación tecnológica y el mercado laboral de Piedras Negras.
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