— Agencias 24/09/2026
Eric Yuan, CEO de Zoom, considera que la inteligencia artificial permitirá automatizar tareas y reducir el tiempo necesario para completar diversas funciones laborales.
El CEO de Zoom, Eric Yuan, sostuvo que el avance de la inteligencia artificial podría permitir que las empresas adopten semanas laborales de tres o cuatro días, debido a que los sistemas automatizados asumirían una parte importante de las tareas actuales.
Yuan plantea una semana laboral más corta
Durante una entrevista con The New York Times, Yuan cuestionó la necesidad de mantener una jornada laboral de cinco días si la inteligencia artificial consigue aumentar la productividad.
El CEO de Zoom señaló que los asistentes de IA podrían permitir completar una mayor cantidad de trabajo en menos tiempo y liberar horas para los trabajadores.
Su planteamiento coincide con una idea que también ha expresado Bill Gates, quien ha señalado que la automatización podría reducir progresivamente la cantidad de tiempo que las personas necesitan dedicar al empleo.
Bill Gates también prevé cambios laborales
El fundador de Microsoft ha planteado que la inteligencia artificial transformará actividades cognitivas y físicas durante la próxima década.
Gates ha cuestionado que el trabajo deba ocupar una parte tan importante de la vida de las personas y ha señalado que el desarrollo tecnológico podría modificar la organización de las jornadas laborales.
La posibilidad de reducir la semana laboral también ha sido mencionada por Jensen Huang, CEO de Nvidia, quien considera que la revolución de la IA todavía se encuentra en una etapa inicial.
Huang ha advertido que trabajar menos días no necesariamente significaría realizar menos actividades, ya que parte del trabajo podría reorganizarse mediante herramientas automatizadas.
La automatización también genera preocupación
La reducción de la jornada laboral está relacionada con otro debate: el posible desplazamiento de empleos por sistemas de inteligencia artificial.
Yuan reconoció que los cambios tecnológicos pueden eliminar algunas oportunidades laborales mientras generan otras nuevas. Como ejemplo, mencionó a los ingenieros que comienzan sus carreras y que actualmente pueden utilizar IA para escribir parte del código.
Sin embargo, señaló que seguirá siendo necesaria la intervención humana para supervisar el código y administrar agentes digitales, sistemas capaces de ejecutar tareas con diferentes niveles de autonomía.
El impacto dependerá de cómo se distribuya el trabajo
Para Yuan, la posibilidad de reducir la semana laboral dependerá de cómo las empresas distribuyan las funciones entre trabajadores y sistemas automatizados.
La IA no solo podría reducir el tiempo destinado a determinadas actividades, sino también modificar las capacidades requeridas para conservar o crear puestos de trabajo.
Gates, por su parte, ha advertido que la automatización podría generar importantes cambios sociales y económicos si los trabajadores y las instituciones no tienen suficiente tiempo para adaptarse.
El empresario ha señalado sectores como derecho, atención al cliente, medicina, desarrollo de software y manufactura como áreas que podrían experimentar transformaciones por el avance de la IA.
Otros empresarios han planteado escenarios similares
En 2023, Jamie Dimon, CEO de JPMorgan Chase, también habló sobre el impacto de la automatización en el futuro del trabajo.
Dimon planteó que la tecnología podría mejorar el equilibrio entre la vida profesional y personal, aunque reconoció que algunos empleos podrían ser sustituidos.
Las distintas proyecciones coinciden en que la inteligencia artificial podría cambiar la cantidad y distribución del trabajo, aunque el resultado dependerá de la adopción de estas herramientas, las necesidades de las empresas y la manera en que evolucionen los puestos laborales.
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