— Agencias 15/09/2026
México registra una expectativa neta de empleo de 41% para el cuarto trimestre, impulsada principalmente por los sectores automotriz, financiero y tecnológico.
México se ubica en el tercer lugar de América Latina en expectativas de contratación para el cuarto trimestre de 2026, con una tendencia neta de empleo de 41%, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
México supera el promedio global de contratación
La expectativa de contratación en México se encuentra 12 puntos porcentuales por encima del promedio global, que se ubica en 29%.
ManpowerGroup estima que entre octubre y diciembre podrían generarse entre 150,000 y 250,000 empleos formales en el país.
En América Latina, Brasil encabeza las perspectivas de contratación con 53%, seguido de Panamá con 49% y México con 41%.
Expectativas de contratación en América Latina
Tendencia neta de empleo prevista para el cuarto trimestre de 2026.
Más de la mitad de empleadores planea contratar
En México, 53% de los empleadores prevé aumentar su plantilla laboral durante el cuarto trimestre. Otro 33% espera mantener sin cambios su número de trabajadores, mientras que 12% anticipa reducciones y 2% no define todavía su postura.
La tendencia neta de empleo de 41% representa un aumento de 13 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y también respecto al mismo periodo del año pasado.
Sector automotriz encabeza las expectativas
Por sectores, la industria automotriz registra la mayor expectativa de contratación en México, con 53%.
Le siguen finanzas y seguros, con 47%, información con 45%, mientras que construcción y bienes raíces, así como comercio y logística, alcanzan 44% cada uno.
Las tecnologías de la información presentan una expectativa de 40%; hotelería y turismo, 36%; mientras que manufactura y servicios públicos y recursos naturales registran 35% cada uno.
Empresas grandes muestran mayor dinamismo laboral
Las organizaciones con más de 5,000 trabajadores presentan la expectativa más elevada, con 53%.
Las compañías de 250 a 999 empleados registran 45%; las de 50 a 249 trabajadores, 41%; las de 1,000 a 4,999, 40%; las de 10 a 49 empleados, 36%; y las empresas con menos de 10 trabajadores alcanzan 28%.
Los resultados muestran que las mayores expectativas de contratación para el cierre de 2026 se concentran en empresas grandes y sectores como automotriz, finanzas, información, construcción, comercio y logística.
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