— Agencias 03/09/2026
Una denuncia interna expuso posibles fallas en las revisiones de antecedentes de nuevos agentes del ICE en Estados Unidos.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) habría contratado a miles de agentes sin completar evaluaciones básicas de antecedentes, según una denuncia presentada por un funcionario de la agencia, quien advirtió sobre posibles “amenazas internas” y riesgos de infiltración.
Alertan por fallas en las evaluaciones
El denunciante, quien anteriormente encabezaba una unidad de la Oficina de Responsabilidad Profesional del ICE, señaló que la agencia estaba realizando ofertas finales de empleo antes de concluir procedimientos básicos de evaluación.
Entre los procesos que, según la denuncia, no se habrían completado antes de las contrataciones estaban la toma de huellas dactilares, verificación de identidad y revisiones de crédito.
En un memorando dirigido a la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), fechado en agosto de 2025, el funcionario advirtió que la reducción de los estándares podía aumentar los riesgos para la seguridad de la agencia.
ICE contrató a 12 mil agentes
El ICE anunció en enero que había incorporado 12 mil nuevos agentes en menos de un año, como parte de una expansión financiada con 75 mil millones de dólares aprobados por el Congreso para aumentar los arrestos y las deportaciones.
El proceso de contratación también incluyó un bono de 50 mil dólares por firmar el contrato, medida que acompañó el acelerado crecimiento de la plantilla.
La rapidez de las incorporaciones generó cuestionamientos sobre la preparación y antecedentes de algunos empleados. Una investigación de The Associated Press encontró casos de nuevos contratados con problemas financieros graves, acusaciones de conducta indebida en empleos anteriores e historiales laborales irregulares.
Denuncia señala riesgo de infiltración
El funcionario sostuvo que las presuntas fallas en las evaluaciones representaban una vulnerabilidad para el DHS ante posibles amenazas internas, infiltración e influencia extranjera.
También señaló que estas prácticas podían afectar las operaciones policiales del ICE y deteriorar la confianza pública en la agencia.
Por ello, solicitó al inspector general investigar las fallas en el proceso de evaluación, detener las prácticas que consideró indebidas y revisar las contrataciones recientes para identificar posibles riesgos.
Inspector general ya investiga el proceso
La Oficina del Inspector General ya había anunciado una investigación sobre los procesos de contratación y capacitación del ICE, además de las autorizaciones de seguridad otorgadas a contratistas y personas en puestos de asignación política.
En un comunicado, el ICE señaló que el denunciante ya no forma parte de la agencia.
La institución defendió sus procedimientos y afirmó que la Oficina de Responsabilidad Profesional aplica las regulaciones correspondientes para evaluar al personal, incluidas las directrices relacionadas con seguridad nacional.
Algunos agentes comenzaron capacitación antes
El ICE reconoció previamente que algunos solicitantes recibieron “cartas de selección provisional” después de sus solicitudes iniciales y entrevistas.
En algunos casos, los aspirantes pudieron comenzar su capacitación antes de que concluyeran sus investigaciones de antecedentes.
El denunciante es el segundo integrante interno que cuestiona la rapidez con la que el ICE ha buscado incorporar y desplegar nuevos agentes.
También cuestionan la capacitación
Ryan Schwank, exabogado del ICE e instructor en la academia de la agencia, señaló que durante el año pasado se redujo la capacitación relacionada con el uso de la fuerza, seguridad con armas de fuego y derechos de los manifestantes.
Desde entonces, el DHS ha incrementado el volumen de capacitación destinado a los nuevos agentes.
Por su parte, Tom Homan, zar fronterizo de la Casa Blanca, declaró en julio que el ICE investigaría aparentes deficiencias en la evaluación de un agente involucrado en la muerte a tiros de un automovilista de 25 años en Maine.
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