— Penélope Cueto 31/08/2026
Saltillo, Coahuila, 31 de agosto de 2026.- La Sección 5 del SNTE en Coahuilareforzará las acciones de seguridad, certeza laboral y respaldo jurídico para los docentes durante el ciclo escolar 2026-2027, tras el registro de al menos dos casos graves de agresión o acoso contra trabajadores de la educación durante el periodo anterior.
El dirigente de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Coahuila, Everardo Padrón García, informó que el gremio estableció una estrategia para atender asuntos prioritarios del sector, con énfasis en la protección de los trabajadores de la educacióny la atención individual de los conflictos laborales.
Certeza laboral y respaldo jurídico
Entre las prioridades de la Sección 5 se encuentra la certeza laboral de los docentes, con respaldo en las respuestas salariales alcanzadas, las cuales, de acuerdo con el dirigente sindical, representan una base de certidumbre para los trabajadores de la educación.
A esta agenda se suma el fortalecimiento de la certeza jurídica y legislativa, con una ruta que contempla el análisis particular de los problemas que enfrente cada trabajador para definir la atención y el canal correspondiente.
El objetivo es que los conflictos relacionados con el personal educativo reciban una revisión específica antes de plantear alternativas de solución. Esta estrategia contempla la intervención sindical en los asuntos que requieran acompañamiento y atención jurídica.
La comunicación con las autoridades educativas también forma parte de las acciones previstas para el ciclo 2026-2027, con el propósito de atender las situaciones que afecten a los trabajadores y favorecer mejores condiciones laborales para el magisterio.
Seguridad para el ciclo escolar 2026-2027
Los casos de agresión y acoso registrados durante el ciclo anterior colocaron la seguridad de los docentes entre los asuntos prioritarios para el nuevo periodo escolar. La Sección 5 busca que estos hechos reciban atención específica y que existan condiciones de mayor certeza para el personal.
“Se ha establecido una estrategia para avanzar en distintos temas prioritarios”, planteó Padrón García al referirse a la agenda sindical para el nuevo ciclo escolar.
Además de las condiciones laborales, el gremio mantendrá como objetivo el compromiso con la educación pública y la participación de los trabajadores de la educación en las acciones que contribuyan a elevar su calidad.
Con esta agenda, la Sección 5 del SNTE en Coahuila plantea para el ciclo 2026-2027 una atención centrada en la seguridad, la certeza laboral y jurídica de los docentes, junto con la coordinación con las autoridades educativas.
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