— Edith Gámez 26/08/2026
Desde el 14 de julio y hasta la fecha, se registra una necesidad aproximada de 40 paileros para cubrir los requerimientos existentes de las empresas.
La industria metalmecánica de Monclova enfrenta una creciente dificultad para encontrar mano de obra especializada, principalmente soldadores, armadores y paileros, situación que ya representa un reto para empresas que requieren personal capacitado para cumplir con sus contratos y tiempos de producción, informó Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM de Monclova.
Empresas enfrentan escasez de personal especializado
Explicó que algunas empresas de la región han comenzado a requerir trabajadores especializados para atender proyectos relacionados con la industria de transformación, aunque la disponibilidad de este personal es cada vez menor. Indicó que existe una demanda particularmente marcada de soldadores, armadores y paileros, oficios que anteriormente contaban con una mayor cantidad de trabajadores capacitados en la Región Centro.
Faltan alrededor de 40 paileros
El dirigente sindical precisó que, desde el 14 de julio y hasta la fecha, se registra una necesidad aproximada de 40 paileros para cubrir los requerimientos existentes de las empresas. Explicó que parte de estos trabajadores especializados ha emigrado a otras regiones, mientras que otra parte corresponde a personal de mayor edad que se encuentra en la etapa final de su trayectoria laboral, sin que exista actualmente una generación suficiente de jóvenes que domine las técnicas de la pailería.
Proponen crear escuelas para nuevos oficios
Ante esta situación, Mata López consideró necesario generar una estrategia conjunta entre cámaras empresariales y compañías de la región para establecer espacios de capacitación que permitan formar nuevos trabajadores en estos oficios. Señaló que la falta de personal puede generar riesgos para las empresas, entre ellos retrasos en la entrega de productos, incumplimiento de contratos e incluso posibles multas cuando no logran completar sus compromisos dentro de los tiempos establecidos.
Migración y tecnología modifican el mercado laboral
El secretario general de la CTM señaló que la escasez de paileros responde a diversos factores, entre ellos la migración de trabajadores especializados, el envejecimiento de quienes dominan estos oficios y la incorporación creciente de robótica en la industria metalmecánica. Explicó que la automatización ha reducido algunas áreas de aprendizaje tradicional, debido a que determinadas labores que antes se realizaban manualmente ahora son ejecutadas mediante sistemas robotizados, lo que dificulta la formación de nuevos especialistas.
Empresas recurren a trabajadores de otras regiones
La falta de mano de obra todavía no representa un impedimento definitivo para la llegada de nuevas empresas a Monclova, aunque reconoció que las compañías ya enfrentan dificultades para cubrir determinadas vacantes y algunas han tenido que buscar trabajadores en otras regiones. También señaló que la formación de jóvenes en carreras como mecatrónica e ingeniería puede contribuir a responder a las necesidades futuras de la industria, aunque quienes actualmente cursan estos estudios todavía se encuentran fuera del mercado laboral.
Inteligencia artificial modificará empleos de forma parcial
Respecto al impacto de la inteligencia artificial y la robótica, el dirigente sindical consideró que estas tecnologías sí desplazarán parcialmente algunos puestos de trabajo, una tendencia que ya puede observarse en la industria metalmecánica. No obstante, estimó que la automatización no eliminará por completo la participación humana y planteó que los trabajadores deberán adaptarse al uso de las nuevas herramientas tecnológicas para mantenerse dentro de un mercado laboral que evoluciona de manera constante.
Instala la nueva aplicación de El Tiempo MX