— Agencias 20/08/2026
Las trabajadoras del hogar tienen derecho a prestaciones laborales, seguridad social y condiciones dignas de empleo.
Las personas trabajadoras del hogar cuentan con derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre ellos aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, días de descanso y acceso obligatorio a la seguridad social.
¿Qué prestaciones deben recibir las trabajadoras del hogar?
De acuerdo con el artículo 334 Bis de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras del hogar deben contar con las prestaciones establecidas por la legislación laboral y estar comprendidas en el régimen obligatorio del seguro social.
Entre sus derechos se encuentra el aguinaldo, las vacaciones, la prima vacacional, el pago correspondiente por los días de descanso y el acceso obligatorio a la seguridad social. También pueden recibir cualquier otra prestación que sea acordada entre la persona trabajadora y quien la emplea.
Estas condiciones forman parte de los derechos laborales que deben respetarse cuando una persona realiza actividades remuneradas dentro de un domicilio particular.
¿Cuánto debe ganar una trabajadora del hogar en 2026?
El salario mínimo profesional para las personas trabajadoras del hogar depende de la zona del país donde desempeñen sus actividades.
En la Zona del Salario Mínimo General, el monto vigente para 2026 es de 342.47 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte alcanza 440.87 pesos diarios.
Considerando 30 días de trabajo, estos montos representan aproximadamente 10 mil 274.10 pesos mensuales en la primera zona y 13 mil 226.10 pesos en la frontera norte.
El salario puede ser superior cuando así se acuerde entre la persona trabajadora y el empleador, siempre que se respeten los derechos y condiciones establecidos por la legislación.
Seguridad social también es un derecho
Las personas trabajadoras del hogar deben estar incorporadas al régimen obligatorio del seguro social, por lo que su actividad laboral no debe quedar fuera de la protección que contempla la legislación.
La incorporación a la seguridad social permite acceder a las prestaciones correspondientes y representa uno de los principales cambios en el reconocimiento de los derechos de quienes realizan trabajo doméstico remunerado.
¿Qué se considera trabajo del hogar?
El trabajo del hogar comprende las actividades realizadas para una persona o familia dentro de una vivienda, incluidas las labores domésticas y algunas tareas relacionadas con el cuidado de niñas, niños y otras personas.
Este concepto permite diferenciar el trabajo doméstico remunerado de las labores realizadas sin pago por integrantes de una familia.
El reconocimiento legal busca garantizar que las personas que realizan estas actividades tengan condiciones laborales dignas y acceso a los derechos establecidos por la ley.
Millones de personas realizan trabajo doméstico remunerado
De acuerdo con información del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), en 2022 México tenía una población ocupada de 58.8 millones de personas de 15 años y más.
De esa cifra, aproximadamente 2.3 millones de personas, equivalentes a 4%, realizaban trabajo doméstico remunerado.
El marco laboral mexicano establece que quienes desempeñan estas actividades deben contar con derechos y prestaciones, independientemente de que su trabajo se realice dentro de un domicilio particular.
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