— Daniela Cordova 13/08/2026
Jóvenes de Coahuila comienzan a aprovechar la inteligencia artificial mientras la tecnología redefine el mercado laboral y la forma en la que pueden aprovecharla.
La inteligencia artificial podría desplazar 5.6 millones de jóvenes en el mundo en un escenario desfavorable, pero en Coahuila también comienza a generar oportunidades para trabajadores de las regiones Centro, Carbonífera y Norte, quienes ya la utilizan para agilizar tareas y aumentar su productividad.
De acuerdo con Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 6.1% de los puestos ocupados por jóvenes de 15 a 29 años se encuentra en la categoría de mayor exposición a la IA. En América Latina y el Caribe podrían verse desplazados 785 mil empleos juveniles, equivalentes al 14% del empleo que podría resultar afectado. El panorama no se limita a la sustitución. En empresas de Coahuila, trabajadores y jóvenes ya incorporan IA para procesar información, elaborar reportes, generar diseños y realizar actividades en menor tiempo.
Trabajadores aprovechan la tecnología
En el marco del Día Internacional de la Juventud, que se conmemora cada 12 de agosto, estas experiencias muestran que la IA también puede fortalecer las capacidades de quienes comienzan su vida laboral.
En la Región Carbonífera, Omar Corral, propietario de Maquilados de Ropa de Nueva Rosita, incorporó IA principalmente en diseño y publicidad. Las herramientas permiten generar flyers, modificar fotografías, crear imágenes y visualizar prendas con logotipos antes de fabricarlas, además de facilitar actividades que antes requerían conocimientos de CorelDRAW y Photoshop. Corral señaló que anteriormente contaba con cinco trabajadores dedicados al diseño, mientras que actualmente puede realizar esas actividades con una persona apoyada por IA. También utiliza estas herramientas en finanzas, atención al cliente y publicidad, incluso mediante respuestas automáticas por WhatsApp Para el empresario, aprender a utilizarlas es fundamental; por ello, su empresa ha enviado personal administrativo a cursos introductorios.
Piedras Negras: jóvenes ganan velocidad
En la Región Norte, Sergio Castro, trabajador del área de calidad de Grupo Innovador y con más de 20 años de experiencia, ha observado durante los últimos dos años un mayor uso de tecnología en la industria maquiladora. Durante 2026, tuvo contacto con practicantes que utilizaron herramientas para elaborar reportes, análisis y procesar información que anteriormente podía requerir varias personas. Según su experiencia, algunos jóvenes llegaron a desarrollar actividades equivalentes al trabajo de hasta cinco personas, debido a la rapidez para procesar información, elaborar documentos y presentar resultados.
Sin embargo, la tecnología no ha eliminado la necesidad de trabajadores. En las líneas de producción continúa siendo indispensable el personal, mientras las herramientas reducen tiempos en tareas repetitivas y permiten concentrarse en supervisión, interpretación y toma de decisiones. Castro recordó la llegada de tres máquinas robóticas para el área de moldeo. Las fallas que presentaron hicieron necesario mantener trabajadores para supervisarlas y garantizar la calidad. Noé Cisneros, quien trabajó en Rassini y Maquinados del Norte, también observó que la automatización requiere personal capaz de vigilar procesos y corregir errores.
Monclova puede aprovechar IA
En la Región Centro, Rolando Villarreal Cereceres, consejero del Consejo Coordinador Empresarial del Centro de Coahuila, considera que la IA representa una oportunidad para una zona principalmente manufacturera, al facilitar el trabajo, elevar la productividad y favorecer la llegada de mejores industrias. También considera que los jóvenes deben aprender a utilizarla, pues estima que en aproximadamente un año podría ser necesario conocer estas herramientas para gestionar tareas, organizar el trabajo y realizar cuestiones contables.
Valor humano toma importancia
Para Villarreal Cereceres, la IA no elimina el valor de las personas. El criterio, juicio, toma de decisiones, coordinación, supervisión y capacidad para implementar acciones continúan dependiendo del trabajador. Una actividad que antes tomaba una hora podría realizarse en cinco minutos con tecnología. El reto será aprovechar los 55 minutos restantes para producir más, desarrollar nuevas actividades y aportar mayor valor.
La OIT señala que la alfabetización en IA estará entre las competencias más demandadas y que, para los jóvenes considerados nativos digitales, desarrollarla puede convertirse en una ventaja competitiva. Sin embargo, las capacidades técnicas no serán suficientes. Las habilidades sociales y emocionales también serán necesarias para complementar el uso de estas herramientas.
En Coahuila, jóvenes que utilizan IA para análisis, reportes y otras tareas comienzan a convivir con trabajadores que mantienen funciones de supervisión y toma de decisiones. La advertencia de la OIT sobre los 5.6 millones de jóvenes potencialmente afectados mundialmente subraya la importancia de prepararse, pero los casos de las regiones Centro, Carbonífera y Norte muestran que la tecnología también puede convertirse en una aliada para hacer más en menos tiempo.
Con colaboración de Melannie Flores (Región Carbonífera) y Noé Niño (Región Carbonífera)
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