IMCO coloca a Baja California Sur como el mejor estado para mujeres trabajadoras

— Agencias 23/07/2026

Baja California Sur se ubicó como la entidad con mejores condiciones para impulsar la participación económica de las mujeres en México, de acuerdo con el estudio Estados #ConLupaDeGénero 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Las oportunidades para que las mujeres ingresen, permanezcan y logren autonomía económica en el mercado laboral mexicano continúan dependiendo del estado donde viven.

De acuerdo con la quinta edición del estudio Estados #ConLupaDeGénero 2026, elaborado por el IMCO, Baja California Sur obtuvo el mejor desempeño nacional, mientras que Oaxaca permaneció en el último lugar por segundo año consecutivo, reflejando las diferencias que persisten entre las entidades del país.

Baja California Sur encabeza ranking del IMCO

El análisis del IMCO evaluó a las 32 entidades mediante 16 indicadores agrupados en tres áreas principales:

Entrada de las mujeres al mercado laboral.Permanencia en el empleo.Autonomía económica.

Baja California Sur destacó por presentar mejores condiciones relacionadas con la incorporación laboral femenina, menor proporción de mujeres sin ingresos propios y factores que favorecen la independencia económica.

En contraste, Oaxaca mantuvo la posición más baja del ranking debido a los retos que enfrenta en acceso al empleo, educación, seguridad y condiciones económicas para las mujeres.

15 estados mejoraron sus condiciones

El estudio señala que durante el último año 15 entidades avanzaron posiciones, mientras que 12 retrocedieron y cinco permanecieron sin cambios.

Entre los principales avances destacó Yucatán, que subió cuatro lugares gracias a mejoras en aspectos como educación, sistemas de cuidados y seguridad para mujeres.

Por otro lado, Campeche registró el mayor retroceso, al caer ocho posiciones dentro del ranking nacional.

Educación, cuidados y pobreza laboral influyen en la brecha

El IMCO identificó que los estados con mejores resultados suelen tener una mayor proporción de mujeres con estudios de educación media superior, menores niveles de pobreza laboral y una distribución más equilibrada del trabajo no remunerado.

También influyen factores como las tasas de embarazo adolescente y las condiciones que permiten que más mujeres puedan integrarse y permanecer en actividades económicas.

Sin embargo, el organismo advirtió que una mayor participación laboral no necesariamente significa mejores empleos o mayor autonomía económica si persisten obstáculos estructurales.

El trabajo de cuidados sigue siendo una barrera

Uno de los principales retos identificados por el estudio es la desigual distribución del trabajo no remunerado.

De acuerdo con el IMCO, las mujeres dedican en promedio 58% más tiempo que los hombres a labores de cuidado y nueve de cada diez personas que abandonan el mercado laboral para cuidar a alguien son mujeres.

Ante el envejecimiento de la población y el aumento de la demanda de cuidados, el instituto señaló que es necesario fortalecer sistemas estatales que permitan reducir esta carga.

Persisten brechas salariales y de autonomía económica

El informe señala que, en México, las mujeres ganan en promedio 13% menos que los hombres, aunque la diferencia varía entre estados.

Mientras en algunas entidades la brecha salarial es menor, en otras alcanza niveles superiores al 20%.

Además, el acceso a ingresos propios y patrimonio continúa mostrando diferencias importantes. El IMCO destacó que en Veracruz, 38% de las mujeres no cuenta con ingresos propios, mientras que en Baja California Sur la proporción es de 17%.

IMCO propone ampliar políticas de apoyo

Ante las diferencias entre entidades, el instituto llamó a los gobiernos estatales a impulsar políticas públicas enfocadas en:

Crear sistemas de cuidados con presupuesto propio.Ampliar permisos de paternidad.Reducir barreras para la incorporación laboral femenina.Generar mejores condiciones para la autonomía económica.

El IMCO señaló que mejorar las oportunidades económicas para las mujeres no solo representa un avance en igualdad, sino también un impulso para la competitividad y desarrollo del país.

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