— Daniela Cordova 17/07/2026
La Comisión de Derechos Humanos abrió una investigación por presunto acoso laboral contra una docente en Monclova.
La Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila (CDHEC) confirmó que ya atiende la queja presentada por Fabiola Vélez, maestra de la Secundaria Emiliano Zapata número 2, ubicada en el fraccionamiento Monclova, al sur de la ciudad, quien denunció presunto acoso laboral dentro del plantel. El organismo inició el procedimiento correspondiente para determinar si existió alguna vulneración a sus derechos.
El cuarto visitador regional de la CDHEC, Luis Ángel San Miguel Garza, explicó que, como cualquier ciudadano, los docentes tienen derecho a presentar una queja cuando consideran que una autoridad ha afectado sus derechos. Tras recibir la denuncia, la Comisión solicita informes a las autoridades involucradas y desarrolla una investigación antes de emitir una resolución.
Buscan privilegiar la conciliación
El funcionario señaló que, además del proceso de investigación, la Comisión procura actuar como mediadora cuando existe disposición de ambas partes, con el objetivo de facilitar una solución conciliada al conflicto. Precisó que este mecanismo ha dado resultados favorables en casos similares atendidos anteriormente.
Aunque evitó revelar detalles específicos por la naturaleza del expediente, indicó que la inconformidad está relacionada con las condiciones laborales que la docente considera inadecuadas dentro de la institución educativa, motivo por el que acudió al organismo defensor de los derechos humanos.
Competencia por tratarse de una autoridad
San Miguel Garza aclaró que la CDHEC interviene en este asunto porque la queja involucra a una institución pública. Explicó que la Comisión no tiene facultades para resolver conflictos laborales entre particulares o empresas privadas, pero sí puede investigar posibles violaciones a derechos humanos cuando las acciones provienen de una autoridad. Asimismo, enfatizó que la sola presentación de una queja no significa que exista responsabilidad por parte de los señalados, ya que el expediente apenas inicia y será la investigación la que determine si hubo o no una vulneración de derechos.
Vacaciones podrían retrasar el proceso
Respecto a los tiempos de resolución, el visitador regional comentó que el periodo vacacional de la Secretaría de Educación podría extender el procedimiento, debido a que las autoridades educativas tienen derecho a solicitar prórrogas para responder los requerimientos mientras el personal involucrado se encuentra de vacaciones.
Pese a ello, aseguró que la Comisión mantiene actividades durante todo el año y continuará con el seguimiento del caso hasta reunir la información necesaria para emitir la resolución correspondiente. También destacó que este tipo de denuncias no son frecuentes, aunque reconoció que la CDHEC ya ha intervenido en otros conflictos similares entre personal docente y autoridades educativas, logrando en la mayoría de los casos acuerdos mediante el diálogo.
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