— Redacción El Tiempo 14/07/2026
Peñoles reconoce el talento de sus colaboradores como clave para fortalecer una cultura de sostenibilidad, seguridad e inclusión dentro de sus operaciones.
Torreón, Coah., 13 de julio de 2026.- Industrias Peñoles reconoce que el capital humano es fundamental para garantizar operaciones sostenibles, seguras y eficientes.
Actualmente, sostiene una fuerza laboral compuesta por más de 4,600 trabajadores no sindicalizados y más de 10,800 sindicalizados, a quienes se suma el esfuerzo diario de casi 18 mil contratistas. Para todos ellos, se promueve un entorno en el que las personas se sientan física y psicológicamente seguras y motivadas para desarrollar su máximo potencial.
La empresa fortalece una cultura organizacional que impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión, enfoque integral que permite construir equipos multidisciplinarios capaces de afrontar los retos técnicos que exige la minería contemporánea.
La compañía reconoce la importancia del bienestar integral y promueve que su personal viva en equilibrio a través de programas de desarrollo de talento y actividades orientadas a fortalecer sus habilidades. Mantiene una relación respetuosa con sus trabajadores en todas las unidades operativas, lo que fomenta estabilidad, armonía laboral y un vínculo basado en la confianza.
En materia de gobernanza, el rigor ético rige cada decisión relacionada con el personal. La empresa cuenta con un Comité de Ética y Valores Corporativos, que supervisa y vigila el cumplimiento del Código de Ética y Conducta. Este marco rector garantiza que todas las interacciones laborales se desarrollen bajo los más altos estándares de integridad.
Contar con talento competente y comprometido es fundamental. Al cierre del 2025, 59% de la fuerza laboral tenían menos de 30 años, mientras que 29% se ubicaban entre los 30 y 50 años; solo 12% son mayores a 50 años.
Anualmente, Peñoles reconoce el talento, el compromiso y la lealtad de sus colaboradores, incentivando la asistencia perfecta, la excelencia operativa, el desempeño y el estricto apego a los protocolos de seguridad.
Asimismo, la empresa mantiene un vínculo permanente con su personal, promoviendo encuentros donde los jubilados reafirman su identidad como 'Peñoleros por siempre'. Estas iniciativas fortalecen el sentido de pertenencia y consolidan relaciones de confianza que trascienden en el tiempo.
La integración de profesionales, técnicos y operativos en un ecosistema de trabajo seguro fortalece la competitividad frente a los desafíos industriales. Al priorizar la inclusión, el bienestar y el desarrollo continuo, Peñoles demuestra con hechos que su mayor riqueza reside en el talento, la dedicación y el alto valor de su gente.
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