— Agencias 05/07/2026
La Liga Sindical Obrera Mexicana inició la revisión contractual con Delta Staff Manufacturing, mientras despidos y diferencias internas mantienen abierto el conflicto laboral.
La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) formalizó el inicio de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo con Delta Staff Manufacturing, proceso que incluye demandas sobre prestaciones, condiciones laborales y la reinstalación de trabajadores despedidos, en un contexto de división interna que podría derivar en mecanismos internacionales previstos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Inicia revisión del contrato colectivo
La LSOM informó que el objetivo de la revisión contractual es negociar mejoras en las prestaciones económicas de los trabajadores y atender diversos incumplimientos señalados dentro de la planta.
Entre las principales solicitudes se encuentran fortalecer las condiciones de seguridad laboral, optimizar los sistemas de ventilación en las áreas de producción, incorporar personal de enfermería y corregir deficiencias en las rutas del transporte de personal.
Las mesas de negociación tendrán como fecha límite el 1 de agosto, plazo establecido para concluir el proceso de revisión del contrato colectivo.
Reinstalación de trabajadores será punto central
La organización sindical notificó a Delta Staff Manufacturing que la reinstalación de las personas despedidas será uno de los puntos principales de su pliego petitorio antes del vencimiento del plazo legal de huelga.
El representante legal de la Liga Sindical Obrera Mexicana, Pablo Franco, señaló que la organización ha enfrentado agresiones en distintos estados del país, particularmente en San Luis Potosí, donde, afirmó, se ha desarrollado una campaña de desprestigio mediante páginas apócrifas.
Asimismo, sostuvo que el caso reúne los elementos para recurrir a los instrumentos previstos en el T-MEC, al considerar que existe una posible afectación a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los trabajadores despedidos.
Conflicto interno divide a la organización
Respecto a la situación en la planta de Delta Staff Manufacturing, Pablo Franco explicó que una división interna provocó que algunas integrantes de la Liga se sumaran a una campaña que, aseguró, fue aprovechada por la empresa para realizar los despidos.
Por su parte, el secretario general de la Liga Sindical Obrera Mexicana, Julio César Flores López, rechazó los señalamientos de presunta complicidad con la administración de la planta y afirmó que el origen del conflicto surgió cuando un grupo de trabajadores solicitó una representación distinta al comité seccional vigente.
De acuerdo con su versión, la empresa calificó los hechos como un paro de labores, aunque los trabajadores afectados señalaron que fueron convocados a una supuesta asamblea autorizada por la compañía y posteriormente se les informó que se trataba de una protesta, situación que derivó en su salida del área de trabajo.
Continúa el proceso de negociación
Julio César Flores López aseguró que no existe evidencia que respalde las acusaciones de complicidad formuladas por la dirigencia seccional y reiteró que la organización no participó ni respaldó la decisión de la empresa de despedir a los trabajadores involucrados.
Mientras continúan las negociaciones, la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo se desarrolla en un escenario marcado por diferencias internas y por la posibilidad de que el conflicto sea llevado a instancias internacionales conforme a los mecanismos previstos en el T-MEC.
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