— Agencias 29/06/2026
La próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) colocará al sector agroalimentario mexicano bajo un nuevo escrutinio, al exigir que las exportaciones demuestren que fueron producidas sin trabajo forzoso ni prácticas de reclutamiento abusivas.
Además de cumplir con estándares sanitarios y de calidad, las empresas agrícolas deberán acreditar que los jornaleros fueron contratados de forma legal y transparente, un requisito que podría influir directamente en el acceso de sus productos al mercado de América del Norte.
El T-MEC endurece las exigencias laborales
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos recordó que el T-MEC obliga a México, Estados Unidos y Canadá a combatir el trabajo forzoso y a impedir la importación de mercancías elaboradas, total o parcialmente, bajo esas condiciones.
Esto significa que el cumplimiento de los derechos laborales será un elemento clave para mantener la competitividad de las exportaciones agroalimentarias mexicanas.
Informalidad y escasez de trabajadores complican el panorama
De acuerdo con el Inegi, durante el primer trimestre de 2026 había 5.2 millones de personas laborando en la informalidad dentro del sector agropecuario.
Al mismo tiempo, el campo enfrenta una creciente falta de mano de obra debido, entre otros factores, a la migración temporal de trabajadores mexicanos hacia Estados Unidos mediante el programa de visas agrícolas H-2A.
Reclutamiento ético busca prevenir abusos
Organizaciones como CIERTO México, integrante de la iniciativa PERIPLO, impulsan modelos de contratación donde los empleadores cubren los costos de reclutamiento, transporte y trámites migratorios, evitando que los trabajadores paguen por conseguir un empleo.
Este esquema también garantiza que los jornaleros conozcan desde su lugar de origen el salario, las condiciones laborales, el alojamiento y la duración de sus contratos, reduciendo riesgos de fraude, trata de personas y trabajo forzoso.
Crece la demanda de trabajadores agrícolas
En Estados Unidos, el programa H-2A alcanzó un récord de 398 mil 258 posiciones certificadas durante 2025, mientras que Canadá proyecta un déficit superior a 100 mil trabajadores agrícolas para 2030.
En México, el Consejo Nacional Agropecuario ha advertido que el campo enfrenta una de las mayores escaseces de mano de obra de las últimas décadas y ha planteado ampliar los mecanismos de contratación de trabajadores provenientes de países vecinos.
Persisten retos para la movilidad laboral
Especialistas consideran que México aún enfrenta obstáculos regulatorios para consolidar un sistema regional de migración laboral temporal.
Actualmente, la Tarjeta de Visitante Trabajador Fronterizo permite contratar legalmente a trabajadores de Guatemala y Belice, aunque únicamente en los estados de la frontera sur, lo que limita su alcance para atender la demanda de mano de obra en otras regiones del país.
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