— Edith Gámez 24/06/2026
La escasez de vacantes ha llevado a los trabajadores a cuidar más sus puestos, evitando ausencias injustificadas, retardos o conductas que puedan poner en riesgo su permanencia dentro de las empresas.
La incertidumbre económica y la escasez de oportunidades laborales han provocado un cambio en el comportamiento de los trabajadores de la Región Centro de Coahuila. Mario Dante Galindo, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Frontera, aseguró que el índice de rotación de personal alcanzó niveles históricamente bajos, reflejando el impacto que ha tenido el desempleo en la zona.
Trabajadores buscan conservar sus empleos ante la falta de oportunidades
Explicó que actualmente los empleados han modificado sus hábitos laborales debido al complicado panorama económico. Indicó que la escasez de vacantes ha llevado a los trabajadores a cuidar más sus puestos, evitando ausencias injustificadas, retardos o conductas que puedan poner en riesgo su permanencia dentro de las empresas.
Rotación laboral cae a niveles nunca antes vistos
Hace 4 años el índice de rotación de personal se ubicaba entre el 6 y 7 por ciento, mientras que actualmente se encuentra por debajo del 1 por ciento. Señaló que se trata de una cifra sin precedentes para la Región Centro, resultado directo de la falta de opciones laborales disponibles para quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo o recuperar una fuente de ingresos estable.
Fenómeno no se había presentado desde la llegada del auge industrial
Galindo recordó que desde 1996, cuando comenzaron operaciones empresas importantes, consideradas detonantes del crecimiento industrial moderno en la región tras la etapa de expansión encabezada por Altos Hornos de México, nunca se había registrado una disminución tan marcada en la movilidad laboral. Explicó que históricamente la rotación se mantenía entre el seis y siete por ciento, comportamiento que ahora cambió drásticamente.
Crisis laboral influye en la permanencia de los trabajadores
El representante sindical señaló que el bajo índice de rotación no necesariamente representa un escenario positivo para la economía regional. Explicó que muchos trabajadores permanecen en sus empleos debido a la dificultad para encontrar nuevas oportunidades, situación que ha generado una mayor estabilidad en las plantillas laborales, aunque impulsada por la incertidumbre que prevalece en el mercado.
AHMSA y otros cierres empresariales impactan en la región
Afirmó que uno de los factores que contribuyeron a esta situación fue el desempleo derivado de la crisis de Altos Hornos de México, así como de otras empresas que redujeron operaciones o cerraron sus puertas en los últimos años. Comentó que miles de trabajadores quedaron sin empleo, aumentando la competencia por las vacantes disponibles y modificando la dinámica laboral en toda la región.
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