— Gilberto Ortiz 19/06/2026
Tres camionetas nuevas que se encontraban en exhibición dentro de una agencia automotriz fueron aseguradas por autoridades judiciales como parte del cumplimiento de una sentencia laboral emitida a favor de un extrabajador que mantuvo un litigio por más de tres años contra la empresa.
La diligencia se realizó en las instalaciones de la agencia CHIREY, ubicada sobre la avenida Heroico Colegio Militar, donde actuarios judiciales llevaron a cabo el embargo de las unidades para garantizar el pago de una indemnización que ronda el millón de pesos, derivada de un juicio laboral resuelto en favor del demandante.
El procedimiento se efectuó con el apoyo de elementos de la Policía Estatal, quienes permanecieron en el lugar para brindar seguridad durante el desarrollo de la actuación legal. La presencia de las autoridades llamó la atención de clientes y automovilistas que transitaban por el sector, aunque el operativo se realizó sin incidentes ni confrontaciones.
De acuerdo con información relacionada con el caso, la resolución judicial fue emitida en octubre de 2025, luego de un proceso legal que se prolongó durante varios años. El fallo determinó que la empresa Futuro Automotriz de Coahuila, concesionaria responsable de la comercialización de la marca china CHIREY en esta frontera, debía cubrir una indemnización económica al trabajador que promovió la demanda.
Al no concretarse el pago correspondiente dentro de los plazos establecidos, se procedió a la ejecución de medidas para asegurar bienes suficientes que permitan garantizar el cumplimiento de la sentencia. Entre dichos bienes se incluyeron tres vehículos de reciente modelo que permanecían dentro de la sala de exhibición de la agencia.
Trascendió que una de las unidades aseguradas corresponde a una camioneta equipada, mientras que las otras dos son versiones más austeras. Los vehículos quedaron sujetos al procedimiento legal mientras continúa el proceso para hacer efectivo el pago ordenado por la autoridad laboral.
El abogado Andrés Barboza, representante legal del extrabajador, promovió las acciones necesarias para solicitar la ejecución del laudo emitido por el tribunal correspondiente, luego de que la sentencia quedara firme. El caso se convirtió en un ejemplo de los mecanismos legales disponibles para exigir el cumplimiento de resoluciones laborales cuando una de las partes no cumple voluntariamente con las obligaciones impuestas.
Fuentes relacionadas con el procedimiento indicaron que el embargo tiene como finalidad garantizar que el trabajador pueda recibir la indemnización determinada por la autoridad, sin que ello implique todavía la adjudicación definitiva de los vehículos asegurados.
La actuación forma parte de las etapas de ejecución previstas en la legislación laboral mexicana y busca asegurar que las resoluciones emitidas por los tribunales puedan cumplirse de manera efectiva.
Hasta el momento, la empresa no había emitido una postura pública respecto a la diligencia realizada en sus instalaciones. Mientras tanto, el procedimiento continuará conforme a los tiempos legales establecidos hasta que se cubra el monto ordenado por la sentencia o se alcance una solución que permita dar por concluido el litigio.
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