— Edith Gámez 03/06/2026
La empresa manufacturera de origen chino busca fortalecer su plantilla laboral con trabajadores de la Región Centro de Coahuila, ofreciendo empleo, hospedaje y prestaciones para quienes decidan trasladarse a Salinas Victoria.
La empresa Manwah Furniture, dedicada a la fabricación de sofás eléctricos, continúa con su estrategia de reclutamiento en Monclova ante la necesidad de incorporar personal a su planta ubicada en Salinas Victoria, Nuevo León. Víctor González, coordinador de reclutamiento en el área de recursos humanos, explicó que la compañía identificó una oportunidad para atraer trabajadores de la Región Centro debido a las dificultades laborales que han enfrentado algunos sectores de la población.
Resultados positivos durante los meses de reclutamiento
González informó que la empresa tiene entre 3 y 4 meses realizando actividades de contratación en Monclova. Durante este periodo, estima que entre 75 y 100 personas han sido trasladadas para participar en el proceso de selección, mientras que actualmente permanecen activas dentro de la empresa entre 40 y 50 trabajadores provenientes de la ciudad, cifras que reflejan una respuesta favorable por parte de quienes han decidido incorporarse al proyecto laboral.
Ayudantes generales, las vacantes disponibles
El representante de la compañía señaló que las oportunidades laborales disponibles corresponden al puesto de ayudante general, enfocado en las actividades de apoyo dentro de la fabricación de sofás eléctricos. Indicó que no se requieren perfiles especializados, ya que el objetivo es integrar personal que pueda desarrollarse dentro de las distintas áreas de producción de la planta.
Jornadas de reclutamiento cada miércoles en el centro de la ciudad
Como parte de la estrategia para facilitar el acercamiento con los interesados, personal de recursos humanos acude cada miércoles a la Plaza Principal de Monclova, frente a la Presidencia Municipal, en un horario de 9:30 de la mañana a 2:30 de la tarde. Durante estas reuniones se brinda información sobre la vacante, se resuelven dudas y se realiza un primer filtro de candidatos. Posteriormente, quienes deciden continuar con el proceso son trasladados ese mismo día a Nuevo León para iniciar su evaluación.
Hospedaje gratuito y prestaciones para facilitar el traslado
Entre los beneficios que ofrece la empresa destacan el hospedaje gratuito, alimentación sin costo durante los primeros 15 días, comedor subsidiado, salario semanal, vales de despensa y bonos de puntualidad y asistencia. De acuerdo con González, los departamentos destinados al personal se encuentran dentro de las instalaciones de la empresa, lo que facilita la adaptación de quienes llegan desde otros municipios. También destacó que la jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, permitiendo que muchos trabajadores regresen con sus familias durante los fines de semana.
Reconocen la permanencia y compromiso de trabajadores monclovenses
Víctor González destacó que los trabajadores originarios de Monclova han mostrado una destacada estabilidad laboral dentro de la empresa. Comentó que, dentro de los índices de rotación registrados en la planta, los empleados provenientes de esta ciudad figuran entre quienes más tiempo permanecen en sus puestos, situación que ha motivado a la compañía a mantener su presencia en la región.
Prevén continuar la búsqueda de talento durante los próximos meses
La empresa contempla permanecer en Monclova al menos durante los próximos 2 meses con sus jornadas de reclutamiento, aunque el periodo podría extenderse dependiendo de las necesidades de contratación y de la respuesta de los interesados. La intención es seguir incorporando personal para fortalecer las operaciones de la planta ubicada en Nuevo León y ampliar las oportunidades laborales para habitantes de la Región Centro de Coahuila.
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