— Agencias 29/05/2026
Estados Unidos busca que México eleve salarios en empresas exportadoras dentro del T-MEC, en medio de negociaciones comerciales calificadas como tensas y complejas
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Consejo Coordinador Empresarial, José Medina Mora, informó que el gobierno de Estados Unidos plantea en las negociaciones del USMCA (T-MEC) la posibilidad de que México garantice que un porcentaje de trabajadores en empresas exportadoras perciba salarios comparables a los de Estados Unidos.
Presión laboral en la revisión del T-MEC
Medina Mora explicó que la postura estadounidense forma parte de una negociación compleja, en la que la Casa Blanca mantiene su intención de conservar aranceles como herramienta de presión comercial.
El dirigente señaló que las conversaciones incluyen temas laborales y de competitividad dentro del marco del USMCA (T-MEC).
Salarios en empresas exportadoras
De acuerdo con el líder del sector empresarial, ya existen disposiciones laborales dentro del T-MEC que establecen niveles salariales mínimos en ciertos sectores, particularmente en la industria automotriz.
Afirmó que algunas empresas en México ya pagan salarios competitivos, incluso superiores a los estándares internacionales en ciertos casos.
Aranceles y tensiones comerciales
Medina Mora señaló que Estados Unidos mantiene su postura de aplicar aranceles a distintos países, lo que complica la negociación regional.
También indicó que el principal argumento de Washington es reducir el déficit comercial con México frente a otras economías globales.
Temas clave en la negociación del T-MEC
Entre los puntos en discusión destacan las reglas de origen, el fortalecimiento de cadenas de suministro regionales y la eliminación de aranceles para productos que cumplan con los requisitos del tratado.
También se analiza la implementación de mecanismos para aumentar la formalización económica mediante pagos digitales y reducción del uso de efectivo.
Competitividad automotriz y mecanismos laborales
El sector automotriz es uno de los más relevantes en la negociación, debido a las diferencias arancelarias entre socios comerciales de Norteamérica y otros países como Japón y Corea.
Además, se discute la posibilidad de equilibrar mecanismos laborales de queja entre México y Estados Unidos dentro del tratado.
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