— Agencias 25/05/2026
Saltillo, Coahuila, 25 de mayo de 2026.- La propuesta para retirar el cobro del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a salarios y prestaciones recibió respaldo del sector industrial de Ramos Arizpe, luego de que empresarios consideraron que la medida favorecería de forma directa el ingreso de los trabajadores.
El presidente de la Asociación de Industriales de Ramos Arizpe (AIERA), Diego Gándara Cavazos, afirmó que la iniciativa planteada por el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, representa una alternativa positiva para fortalecer el poder adquisitivo de los colaboradores.
La propuesta contempla eliminar el ISR en conceptos como aguinaldo, utilidades, vacaciones y horas extras.
El líder cetemista señaló que el beneficio aplicaría para trabajadores con ingresos de hasta más de cuatro salarios mínimos, con el objetivo de elevar el ingreso neto de los empleados.
Aunque dijo desconocer si existe una doble tributación en estos conceptos, Diego Gándara sostuvo que el planteamiento genera condiciones favorables para la clase trabajadora.
“Es una propuesta en beneficio de los colaboradores con la intención de que esa prestación llegue en un mayor monto y que no tenga que ser descontado un tema de impuestos”, expresó.
Propuesta busca elevar ingreso neto
En fecha reciente, Tereso Medina Ramírez, líder nacional de la CTM, señaló que una de las principales propuestas de la central obrera consiste en eliminar el cobro del ISR en salarios y prestaciones. El dirigente sindical consideró que la medida representa un acto de justicia fiscal para aliviar la carga tributaria de los trabajadores.
La iniciativa busca que conceptos laborales como aguinaldo, vacaciones, utilidades y horas extras queden exentos de impuestos, con el propósito de incrementar el ingreso disponible de miles de empleados en el país.
Gándara Cavazos indicó que actualmente existen tabuladores salariales que las empresas revisan durante procesos de recategorización laboral.
Explicó que un aumento salarial puede derivar en una carga tributaria mayor para el trabajador y afectar el ingreso final que recibe.
“Se puede dar el caso de que cierto incremento salarial corresponda a una mayor tributación y pudiera verse afectado al reflejarse como un menor ingreso”, señaló el representante industrial.
El líder empresarial expuso que las compañías mantienen revisiones constantes sobre esquemas salariales y fiscales para evitar afectaciones en las percepciones de los trabajadores.
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