— Agencias 20/05/2026
A semanas del inicio del Mundial 2026, empresas mantienen cautela en contrataciones por la desaceleración económica y la incertidumbre comercial en México.
Aunque el Mundial 2026 ya comienza a mover sectores como turismo, logística y hotelería, especialistas de Computrabajo y ManpowerGroup advirtieron que todavía no existe una contratación masiva ligada al evento, debido al contexto de desaceleración económica, inflación e incertidumbre sobre la revisión del T-MEC.
Mundial 2026 aún no refleja impacto fuerte en el empleo
A menos de un mes del arranque del Mundial 2026, el mercado laboral mexicano todavía no muestra un crecimiento importante en el empleo formal relacionado con el torneo internacional. Representantes de Computrabajo México y ManpowerGroup señalaron que las contrataciones detectadas hasta ahora están concentradas en sectores operativos y, en su mayoría, bajo esquemas temporales.
Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México, indicó que “todavía no vemos una ola de contrataciones masivas asociadas a este evento”, ya que muchas empresas continúan operando en medio de una desaceleración económica.
Por su parte, Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, afirmó que las cifras oficiales tampoco reflejan un impacto visible del Mundial en la generación de empleo formal.
Sectores con mayor movimiento laboral
Las áreas donde sí comienza a registrarse actividad laboral relacionada con el Mundial 2026 son turismo, hotelería, alimentos y bebidas, transporte, logística, entretenimiento, retail y seguridad privada.
Los perfiles más solicitados incluyen atención a clientes, coordinadores logísticos, operadores turísticos, personal para eventos, producción audiovisual, community managers, técnicos de infraestructura y trabajadores bilingües para atención a visitantes internacionales.
La FIFA mantiene abiertas alrededor de 50 vacantes en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara, aunque algunos puestos están limitados únicamente a los días de los partidos.
Predominan vacantes temporales por el Mundial
Especialistas señalaron que la mayor parte de las contrataciones previstas para las semanas previas al torneo serán temporales y enfocadas en la operación del evento.
Martínez explicó que muchas compañías prefieren esquemas eventuales debido al panorama económico nacional, mientras que Alesi estimó que los días previos a la inauguración representarán la última ventana importante de contratación operativa.
El Termómetro Laboral de OCC reveló que 54% de los trabajadores consultados descartó postularse a empleos temporales asociados al Mundial, mientras que otro porcentaje indicó que dependería de su necesidad económica.
Empleo formal mantiene crecimiento moderado
El reporte más reciente del IMSS indicó que en abril se generaron 25 mil 47 empleos permanentes, aunque se perdieron mil 124 plazas eventuales, dejando una creación neta de 23 mil 923 puestos, equivalente a un crecimiento mensual de apenas 0.1%.
Entre enero y abril se acumularon 231 mil 527 nuevos empleos, cifra que refleja un crecimiento anual de 1%, en un entorno marcado por debilidad económica, inflación y menor inversión.
Proyecciones laborales generan dudas
Las estimaciones sobre el impacto laboral del Mundial 2026 aún generan incertidumbre. La FIFA calcula la creación de 824 mil empleos a nivel global, mientras que Deloitte México proyecta alrededor de 110 mil empleos temporales en el país.
En Ciudad de México, autoridades laborales han estimado una generación de entre 50 mil y 100 mil empleos, aunque meses antes se manejó una expectativa superior a los 120 mil puestos.
Analistas consideran que la verdadera demanda laboral podría concentrarse en los días más cercanos al torneo, especialmente en actividades relacionadas con turismo, servicios y entretenimiento.
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