— Agencias 08/04/2026
Las Comisiones del Senado aprobaron la reforma a la Ley Federal del Trabajo, marcando el inicio del calendario de la jornada laboral de 40 horas.
Este miércoles 8 de abril, las Comisiones Unidas del Senado aprobaron la reforma secundaria a la Ley Federal del Trabajo (LFT), diseñada para implementar la jornada laboral de 40 horas, con entrada en vigor el 1 de mayo de 2026, garantizando seguridad jurídica y protección salarial.
Senado aprueba ajustes a la jornada laboral de 40 horas
El dictamen, basado en la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, armoniza la Ley Federal del Trabajo con el artículo 123 constitucional, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 3 de marzo. La reforma establece que la jornada ordinaria se reduce progresivamente a 40 horas semanales, manteniendo 8 horas diurnas, 7 nocturnas y 7.5 mixtas.
Cambios clave en la LFT secundaria
Las Comisiones del Senado ajustaron algunos aspectos técnicos del proyecto. La definición de jornada laboral conserva la redacción actual del artículo 58, indicando que el tiempo de trabajo es cuando el trabajador está a disposición del patrón, aunque se permite que la distribución de horas sea acordada entre empleador y empleado.
Se eliminó la definición de “patrón o persona empleadora” en el artículo 3o. Ter y se fortaleció el registro electrónico de la jornada laboral, ahora con valor probatorio pleno en juicios, siempre que se acredite acuerdo entre ambas partes. Las sanciones por incumplimiento van de 29,327 a 586,550 pesos, equivalentes a 250 a 5,000 veces la UMA.
Calendario gradual de reducción
La reforma establece la disminución progresiva: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas en 2030, asegurando que la reducción no afecte salarios ni prestaciones. La jornada extraordinaria también tiene límites, con horas triples en caso de exceder 12 diarias.
Certificación laboral y protección ambiental
La reforma incluye la creación del artículo 283 Quater, que permite a la STPS expedir certificaciones laborales obligatorias para la agroexportación. Se incorporan medidas de protección de ecosistemas forestales y conservación de fauna y flora en riesgo, como requisito no arancelario para exportación.
Próximos pasos legislativos
Tras la aprobación en Comisiones, la reforma se discutirá en el pleno del Senado y posteriormente en la Cámara de Diputados, consolidando la ruta legislativa hacia la jornada laboral de 40 horas.
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