— Agencias 13/12/2025
El SNTE confía en lograr un aumento salarial del 13% para docentes en 2026, acorde al alza del salario mínimo.
El secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, expresó en Baja California Sur que los trabajadores de la educación confían en obtener un incremento salarial del 13% en 2026, en línea con el aumento al salario mínimo, como parte de las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas.
SNTE busca dignificación salarial del magisterio
Durante un encuentro con secretarios generales delegacionales y representantes de centros de trabajo de la Sección 3 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Cepeda Salas afirmó que, pese a los avances recientes, existe una deuda pendiente con las maestras y los maestros. Subrayó la necesidad de dignificar sus salarios como reconocimiento al esfuerzo y la responsabilidad social del magisterio.
El líder sindical señaló que el gremio educativo desempeña un papel fundamental en el desarrollo del país, por lo que el incremento salarial debe reflejar su aportación a la sociedad.
Demandas laborales y fortalecimiento de prestaciones
Cepeda Salas reiteró que el SNTE mantendrá su lucha por mejorar las prestaciones laborales, dentro de una agenda que prioriza los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de la educación pública.
Entre las principales demandas destacó la reforma a la Ley del ISSSTE, con el objetivo de garantizar mejores pensiones y condiciones de seguridad social para los docentes en activo y jubilados.
Rechazo al esquema de USICAMM
El dirigente sindical insistió en la necesidad de derogar la legislación que sustenta a la USICAMM, al considerar que este esquema ha generado afectaciones al desarrollo profesional y a los derechos laborales del profesorado.
Finalmente, enfatizó que el sindicato continuará privilegiando el diálogo y la negociación como vías institucionales para atender las demandas del gremio educativo.
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