Uno de cada cinco aspirantes queda fuera de corporaciones en Coahuila

— Penélope Cueto 31/10/2025

Saltillo, Coahuila, 31 de octubre de 2025.- Uno de cada cinco aspirantes a ingresar a las corporaciones de seguridad pública de Coahuila no logra aprobar los exámenes, debido principalmente a la falta de vocación y al incumplimiento de los perfiles físicos, médicos o psicológicos requeridos, informó el secretario de Seguridad Pública del Estado, Hugo Gutiérrez.

El funcionario explicó que las evaluaciones aplicadas en Coahuila se encuentran integradas a una plataforma nacional, lo que impide que una persona no calificada pueda incorporarse a algún cuerpo policial, ya sea dentro o fuera del estado.

Indicó que se realiza un exmen del perfil físico, médico, psicológico, toxicológico y de entorno social y quienes no aprueban no son contratados.

De acuerdo con el secretario, el proceso de ingreso a las corporaciones está protegido y blindado, con el propósito de evitar infiltraciones de personas que no reúnan el perfil adecuado y destacó que estos mecanismos permiten garantizar la confiabilidad.

 “Cuando nos llega un documento de no aprobado, nosotros no podemos contratar a la persona”, reiteró.

Evaluaciones permanentes y control interno

El titular de Seguridad Pública subrayó que la mayoría de los casos de no aprobación se relaciona con temas de vocación y compromiso con la función policial.Añadió que, desde la implementación de la política de cero tolerancia instruida por el gobernador del estado, la dependencia mantiene una política de reconocimiento a los buenos elementos y sanción a quienes incumplen las normas.“La instrucción fue clara: apoyar a quienes trabajan correctamente y aplicar la ley a quienes falten a los principios de la corporación”, puntualizó el secretario.

Disminución en bajas y quejas

En relación con los elementos que causan baja, Hugo Gutiérrez detalló que la mayoría se retira por faltas administrativas, mientras que un número menor enfrenta procesos por presuntos delitos e indicó que las quejas y despidos dentro de la corporación han disminuido hasta 75% durante el último año.

Asimismo, precisó que las pruebas de control y confianza se aplican de manera periódica, conforme a los lineamientos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, lo que permite detectar posibles vínculos con grupos delictivos y prevenir su infiltración en las policías estatales y municipales.

El funcionario reafirmó que el compromiso del Gobierno de Coahuila es mantener corporaciones confiables, profesionales y transparentes, en cumplimiento con la Ley Nacional de Seguridad Pública y los estándares establecidos a nivel federal.

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