— Doctora Corazón 19/05/2025
Testimonio:
Recién fui a una entrevista para el área de monitoreo, y mientras el entrevistador me estaba haciendo unas preguntas me comenta al final "Les damos a firmar una carta de renuncia, así la empresa se protege si el empleado no está cumpliendo con los objetivos".
Tengo casi un año sin empleo y la verdad lo necesito, pero ¿Es legal lo que hacen? Nunca me había topado con esta situación antes.
Consejo:
Si en plena entrevista te piden firmar tu renuncia "por si acaso", eso no es onboarding, ¡es boarding al Titanic con chaleco inflable pinchado! Aunque estés en busca de chamba, recuerda: firmar tu renuncia anticipada es como darle las llaves de tu casa al ladrón “por si un día se le ofrece”. Mejor consulta con la Profedet o un abogado laboral, porque sí, suena más ilegal que pagar en la tiendita con billetes del Monopoly.
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