— Penélope Cueto 03/04/2025
Saltillo, Coahuila, 3 de abril de 2025.- La Secretaría del Trabajo no tiene registro de paros laborales en empresas automotrices de Coahuila, informó Nazira Zogbi Castro, titular de la dependencia. La funcionaria aclaró que, según la Ley Federal del Trabajo, las suspensiones requieren aviso previo a las autoridades, y hasta el momento no se ha presentado ninguna notificación formal.
Zogbi Castro explicó que, conforme a la ley, las empresas y sindicatos deben informar con tres o cuatro semanas de anticipación sobre cualquier suspensión y ante los tribunales laborales.
Aunque circuló información sobre despidos temporales en Stellantis, la Secretaria afirmó que no hay reportes oficiales en Coahuila.
“Entendemos que a nivel México se anunció un paro pero no es en Coahuila, es en la planta de Toluca y hasta ahorita no hay ninguna notificación oficial por parte de ninguna de las armadoras que están instaladas en la entidad”, expuso.
Proceso legal para suspensiones y protección a trabajadores
La titular de la Secretaría del Trabajo enfatizó que estas medidas requieren supervisión estricta y no se pueden tomar de manera unilateral.
“La ley federal del trabajo, en su reforma laboral, indica que cualquier paro se tiene primero que acordar con los representantes de los trabajadores, que en este caso es el sindicato”, mencionó.
Agregó que una vez que se tiene el acuerdo, se verifica el cumplimiento a cabalidad y además la ley obliga a que depositen la solicitud ante los tribunales con 3 o cuatro semanas de anticipación.
Nazira Zogbi aclaró que cuando se han llegado a presentar estas situaciones siempre se busca que los trabajadores puedan recibir, por lo menos, el 50% de su salario.
“Yo no quisiera generar ninguna incertidumbre y ninguna alarma en Coahuila porque hasta ahorita no hay ninguna notificación vía oficial a través de las autoridades laborales. En ese sentido hay que estar tranquilos y hay que esperar las vías oficiales para poder saber qué es lo que va a pasar”. concluyó.
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