— Edith Gámez 27/03/2025
Empresas regionales presentaron una amplia variedad de puestos para operarios, técnicos y profesionistas.
En una nueva edición de la Feria del Empleo en Monclova, se ofrecieron más de 300 empleos específicamente para mujeres, así como un total de 750 vacantes para solicitantes en general. El objetivo principal de este evento fue brindar mayores oportunidades laborales a las mujeres, lo cual fue bien recibido por la comunidad, resultando en una gran respuesta tanto de empresas como de participantes.
El evento, llevado a cabo en el salón Casino Monclova, contó con la participación de 22 empresas, las cuales presentaron una amplia variedad de puestos para operarios, técnicos y profesionistas. Entre las vacantes, se ofrecieron trabajos con un salario promedio de 12,000 pesos mensuales, aunque también hubo vacantes para posiciones de supervisores, médicos e ingenieros, con sueldos cercanos a los 20,000 pesos. Estas cifras demuestran que la feria no solo se centró en ofrecer empleo en áreas operativas, sino que también buscó cubrir necesidades de perfiles profesionales más altos.
Oportunidades
José Luis Chapa, Subsecretario de Empleo y Productividad en Coahuila, explicó que uno de los principales objetivos de este tipo de eventos es ofrecer oportunidades laborales formales a los ciudadanos, pero esta vez se dio prioridad a las mujeres. Resaltó que los plazos de contratación varían dependiendo de las necesidades de cada empresa, desde contratos inmediatos hasta un tiempo promedio de cinco semanas para algunos casos. Mencionó que en la edición anterior de la feria, celebrada en Monclova, se ofertaron 1,500 vacantes, de las cuales ya se lograron colocar a 300 personas en empresas reconocidas como OXXO, Ironcast, Cimaco y Grupo Fox.
Inclusión
El alcalde de Monclova, Carlos Villarreal, destacó que este evento fue un esfuerzo conjunto entre el Gobierno del Estado y la Secretaría del Trabajo. Aunque la feria tuvo un enfoque principal en mujeres, también se contó con la participación de hombres, jóvenes y personas de la tercera edad. Además, se abrieron 100 espacios para personas con discapacidad dentro de diversas empresas regionales.
Enfrentando las necesidades laborales
El edil también aclaró que las empresas participantes están llevando a cabo nuevos proyectos, lo que implica la necesidad de contratar más personal para cubrir las demandas de los mismos. A pesar de los retos laborales y de producción a nivel nacional e internacional, enfatizó que tanto los gobiernos como las empresas deben trabajar en conjunto para enfrentar las necesidades del mercado laboral y garantizar el desarrollo económico de la región.
Aclaró que evento no solo se enfocó en proporcionar empleos, sino también en promover la inclusión laboral y en dar visibilidad a las mujeres en un entorno tradicionalmente dominado por hombres en algunas áreas.
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