— Alberto Solís 09/03/2025
Julio Olivo, presidente sindical en Nueva Rosita, anuncia un incremento salarial del 3.8% y seguro de vida para empleados de radio y TV en 2025.
El Sindicato de la Industria de Radio, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT), liderado en Nueva Rosita por Julio Olivo, logró un aumento salarial del 3.8% para 46 trabajadores de siete empresas de la Región Carbonífera de Coahuila, tras una negociación con la Cámara de la Industria. El acuerdo, vigente desde el 1 de enero de 2025, incluye también el pago total de un seguro de vida por las empresas, anunció Olivo.
Negociación salarial: un hito para Nueva Rosita
Julio Olivo, presidente de Celestir en Nueva Rosita, destacó que este acuerdo firmado el 10 de febrero de 2025— superó la oferta inicial del 2% de la Cámara de la Industria. Francisco Contreras Vergara, secretario general nacional del sindicato, respaldó la gestión y calificó el proceso como “el más complejo en una década”.
Seguro de vida: protección ampliada para familias
Las empresas cubrirán íntegramente el seguro de vida de industria, cuya póliza anual aumentó a
3,330pesos
500,000 pesos por muerte natural y $1 millón por accidente a los beneficiarios. “Es un respaldo vital para nuestras familias”, afirmó Olivo.
Impacto en la Región Carbonífera
El acuerdo beneficia a 46 trabajadores de siete empresas radicadas en municipios como Nueva Rosita, Múzquiz y Sabinas. Aunque no hubo paros, Olivo reconoció que la negociación requirió una prórroga de 10 días para evitar la huelga. El próximo paso será la revisión del Contrato Ley de la Industria en 2026, que podría incluir mejoras adicionales.
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