— Cecilia Aguilar 02/02/2025
Torreón, Coahuila, a 02 de febrero de 2025.- Una de las principales problemáticas que ha impedido que los procesos de conciliación entre el empleador y el trabajador, lleguen a una resolución, se atribuye a la presencia de los denominados “coyotes”.
Karla Ramírez Borja, directora del Centro de Conciliación Laboral delegación Laguna, informó que por años se ha presentado está dinámica en la que los trabajadores al llegar a las instalaciones del centro, son abordados por personas que ofrecen sus servicios como abogados, en el que ofrecen se prestan para resolver los conflictos laborales a cambio de destinar cierto porcentaje obtenido en la resolución de su caso, toda vez que en el centro se les ofrece un litigante de manera gratuita.
Expuso que este tipo de personas forman parte de despachos en el que comúnmente se ofrecen asesorías jurídicas por períodos largos, cuando en el centro los procesos tienen un periodo máximo de 45 días para lograr una conciliación armoniosa y no ventajosa como este tipo de personas suelen lucrar.
También emitieron una serie de recomendaciones para evitar ser víctima de los “coyotes”, tal es el caso de declinar el contacto con personas ajenas a los módulos que se encuentran al interior de las instalaciones del centro, así como no pagar por asesorías legales externas.
El horario de la oficina es de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, y el proceso a seguir para quién requiera algún procedimiento de conciliación es el siguiente: acudir a las instalaciones ubicadas en Calzada Colón 857, colonia Luis Echeverría Álvarez, C.P. 27220 en Torreón, ahí se realizan las solicitudes de conciliación de los trabajadores y/o patrones para su trámite, una vez solicitado en un lapso de 15 días en la plataforma www.sinacol.gob.mx, se fijará la fecha para efecto de la audiencia, finalmente durante el lapso de 45 días máximo se deberá de concluir el proceso de conciliación.
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