— Criselda Farías 22/01/2025
Frío. Las empresas adoptaron medidas para sobrepasar las bajas temperaturas y dieron flexibilidad a los trabajadores en el horario de entrada y los resguardan con bebidas calientes para que soporten la jornada.
La empresa Freightcar, de fabricación de carros de ferrocarril, en Castaños, no laboró por las bajas temperaturas debido a que sus procesos de producción requieren de ciertas condiciones ambientales, además en otras empresas hubo ausentismo, flexibilidad en los horarios de entrada y eliminación de turnos de segunda y tercera. Las temperaturas de -2 grados centígrados en la Región Centro obligaron a la industria a aplicar el protocolo previsto desde el lunes pasado que comenzó con la flexibilidad del horario de entrada a las 9:00 y 10:00 horas y la eliminación del turno de la noche.
Comportamiento
Para este martes, las providencias en las empresas se ampliaron y, adicional al horario de entrada, eliminaron el turno de segunda y tercera hasta nuevo aviso y se les estuvo proporcionando bebidas calientes a los trabajadores que asistieron a sus centros de trabajo. Mario Coria Roehll, presidente de la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex), manifestó que es una realidad que hay ausentismo en los trabajos por diversos motivos desde que se descompuso una tubería en su hogar y no pudieron bañarse o se quedaron a arreglar el desperfecto, el coche amaneció congelado, los niños que no están acudiendo a la escuela o el transporte que se retrasó. "Definitivamente que sí va a haber afectación a la productividad de las empresas por estos días de frío, sin embargo, ahorita no hay reportes", indicó. Dijo que en los próximos días se recabará un sondeo de las empresas sobre lo que vivieron de ausentismo en los presentes días.
Medida programada
Alejandro Loya Galaz, presidente de Canacintra, comentó que sólo Freitghtcar no laboró pues la ubicación de la empresa en el municipio de Castaños lo expone a un clima más frío. Previamente la empresa había informado a los trabajadores que no se laboraría los días 20, 21 y 22 de enero, previendo las bajas temperaturas. Se dijo que sólo algunas áreas serán requeridas y, por lo tanto, los departamentos deben estar en contacto con el supervisor para saber si su asistencia es necesaria o no. La empresa hizo saber a los trabajadores que está garantizado su pago de forma completa para el personal sindicalizado ya que la inasistencia estará justificada. Loya Galaz comentó que el ausentismo de los trabajadores se presentó en algunas empresas porque los caminos estaban intransitables por el congelamiento del pavimento y no pudieron llegar en su coche o en transporte. Comentó que el temporal va a continuar y lo probable es que sigan las medidas de las empresas con cierta disposición a que lleguen más tarde y se mantengan en las áreas cerradas. Subrayó que la mayoría de las empresas previó sobre las bajas temperaturas y adoptó medidas.
Sindicato
Carlos Mata López, secretario general de la CTM Monclova, precisó que en la empresa Gunderson se les comunicó que se recorre la jornada laboral y se dejaron de trabajar algunos turnos debido a las temperaturas de -2 grados centígrados y que continuará el clima en las mismas condiciones. Indicó que los turnos que se dejen de laborar, serán recuperados después con el proceso de producción normal. Mata López señaló que las comisiones sindicales en las empresas sostienen pláticas con los directivos o representantes de las empresas para tomar las medidas necesarias que permitan resguardar la integridad de los trabajadores. "Tanto empresa como sindicato estamos en la misma sintonía de establecer la prevención para los trabajadores en un clima frío que esperemos que no sean muy bajas las temperaturas", dijo. El sindicato tiene la responsabilidad de velar por las condiciones en que laboran los trabajadores y las comisiones son las encargadas en cada empresa de dar el seguimiento a las indicaciones de los directivos como proponer las opciones para desarrollar el trabajo.