— Daniela Cordova
Las empresas deben reflejar el incremento en la primera semana laboral o en la siguiente quincena.
El titular del Centro de Conciliación Laboral, Roberto Ramírez detalló que las empresas están obligadas a aplicar el aumento en el salario mínimo del 12% que, entró en vigencia a partir del primero de enero del 2025 y que ya debió haberse reflejado en la primera semana laboral del año o así mismo en la siguiente quincena.
Roberto expresó que, en la región centro, el salario mínimo se paga en tiendas de conveniencia y algunos negocios pequeños y medianos, e invito a aquellos trabajos inconformes en acudir al centro laboral en caso de no estar recibiendo el salario que se ha establecido por la ley.