En la Presidencia Municipal de Monclova sigue el reajuste de personal, pues hasta el momento se lleva en proceso de 350 personas terminadas y las bajas van a seguir probablemente con 250 trabajadores más.
El alcalde de Monclova resaltó que, se sabe que, en los procesos políticos, los lapsos de tiempo trabajando son temporales “quien trabaja dentro de la política y piense que estará permanentemente en algún puesto debe saber que eso no existe, por lo que esto no debe generar ninguna condición negativa” señaló.
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Procesos. Aclaró que, en lugar de generar pensamientos negativos, es mejor sentirse satisfechos por haber servido durante el tiempo que marcan las administraciones, pues unos llegarán, otros se irán, otros se quedarán y hay que entender que este es un proceso dinámico, radical y que depende de la toma de decisiones.
Decisiones. Dávila destacó que este es un proceso sumamente normal de los procesos administrativos y políticos, pero ya será decisión de las personas dadas de baja el conseguir nuevas oportunidades para poder desempeñarse laboralmente. “El futuro laboral de quienes sean dados de baja depende de ellos mismos, en mi caso yo ya me voy a descansar un rato”.
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Planta. Explicó que, normalmente hay una base de trabajadores que debe permanecer en el ayuntamiento, la cual, es numerosa, pues e habla de todos los elementos de Seguridad Pública Municipal, Protección Civil, Bomberos y el sindicato, lo que equivale de 800 a mil empleados, pero en general, se tenían a mil 500 trabajadores.
Señaló que estos despidos también implican una cantidad importante de dinero por motivo de los finiquitos.
Los despidos no tienen una perfilación, selección o categorización específica, pues se tendrán que ir los empleados que se tengan que ir sin distinción, esto con la finalidad de entregar el ayuntamiento con buenos números a la siguiente administración.